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第123章招聘板块开放
周阳提升产品服务，首先就是开设了深镇的服务站。
周阳高兴的在官网上，通知了这一消息。
现在白帝实现了深镇周边的免费安装，还有上门更换和维修。
其他城市的铁粉用户就不高兴了，难道这是在歧视他们吗？
为什么不在他们的城市，建立服务站？
周阳就在社区里解释，目前白帝方兴未艾，服务站也会一个接一个的建立，大家都是白帝的崛起的见证人，请稍安勿躁。
目前深镇的服务站，由于人数超编，竟然有一百多人，所以每次去服务，本来一个安装师傅就够了，结果一下去好几个人，服务当然到位。
这也不是浪费资源，这些多招的人，是为了其他城市的服务站准备的。
这些人可以随时开赴过去，开辟白帝第二家的服务站点。
不过现在周阳遇到难题，服务站多了，就需要管理人才。
虽然白帝也在招聘，不过却没有找到一个能统领全局的售后服务部主管。
这部分工作，肯定要专人负责才行。
于是周阳就在朋友圈里发布了招聘启事，让大家推荐一下，薪资待遇可以面谈。
不过周阳的朋友圈里，大多是供应商，和合作伙伴，很少有同行，也就没有人能推荐售后服务主管这样的高管人才。
“叮咚！”
就在周阳苦苦寻觅人才之际，系统发来了提示：“需要招聘管理人才吗？本系统的招聘板块开放试运营，可以用积分招聘各类精英，第一次将免费招募，请善加运用。”
系统突然给了这么一个招聘功能，让周阳很欣喜，他马上打开查看。
周阳点开招聘板块的界面，就感觉有点熟悉。
这个界面，和他玩过的养成类游戏差不多，在一个虚拟的显示屏前，可以输入想要找的人才，上面会出现几个备选人选。
既然第1次免费，周阳就输入了售后服务部主管的职位。
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