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“其余被裁的人,我都是只给3个月的补偿。”
“不过因为你实际上已经不是我们公司的人了,所以年会你不要参加了,年终奖也没有你的份。”
刘艳秋口若悬河,我却笑了。
N+1就是仁至义尽么?
按照规定,如果员工没有过错却被公司裁员,应该赔偿2N+1才对!
刘艳秋是欺负我不懂法律么?
“刘总,我不接受裁员决定!
我要求等新股东接手公司后,进行申诉!”
“另外,就算是我最后还得走人,我也要得到2N+1的赔偿金!”
刘艳秋火了。
她一拍桌子愤然站起。
“萧瑜,我给你脸了是吧?”
“还想见新老板?想告我状么?你也配!”
“真是天真!
你以为新老板会因为裁员怪我么?新老板只会夸我尽职!”
“我警告你别给我起幺蛾子!”
“不然你不但拿不到赔偿金,我还会在你的离职证明上写你无组织、无纪律、手脚不干净!
那样不会有公司再录取你的!”
“你就等着饿死吧!”
离职证明很重要。
是新公司进行背景调查的重要依据,还是申请失业金的凭证。
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