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“其余被裁的人，我都是只给3个月的补偿。”
“不过因为你实际上已经不是我们公司的人了，所以年会你不要参加了，年终奖也没有你的份。”
刘艳秋口若悬河，我却笑了。
N+1就是仁至义尽么？
按照规定，如果员工没有过错却被公司裁员，应该赔偿2N+1才对！
刘艳秋是欺负我不懂法律么？
“刘总，我不接受裁员决定！
我要求等新股东接手公司后，进行申诉！”
“另外，就算是我最后还得走人，我也要得到2N+1的赔偿金！”
刘艳秋火了。
她一拍桌子愤然站起。
“萧瑜，我给你脸了是吧？”
“还想见新老板？想告我状么？你也配！”
“真是天真！
你以为新老板会因为裁员怪我么？新老板只会夸我尽职！”
“我警告你别给我起幺蛾子！”
“不然你不但拿不到赔偿金，我还会在你的离职证明上写你无组织、无纪律、手脚不干净！
那样不会有公司再录取你的！”
“你就等着饿死吧！”
离职证明很重要。
是新公司进行背景调查的重要依据，还是申请失业金的凭证。
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