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一个片区分公司，大致负责管理相邻两个县的业务。”
“片区分公司？”
周宁海表现出兴趣，“这是什么架构？相当于什么级别？”
这次是王瑞凤接话，语气沉稳：“周书记，片区分公司都是正科级建制。
东投啊实行的是片区化管理模式，主要是为了适应业务覆盖范围广的特点。”
“片区化管理，倒是个比较新的概念啊。”
周宁海沉吟道，“不过，这岂不是在集团和县级分公司之间，又多了一层管理机关？一个县区分公司，大概有多少人？”
贾彬接过话头：“这个要看具体业务量，书记。
业务量大的县区分公司，可能有两三百人，业务量小的，几十个人也有。”
周宁海和王瑞凤一边听着，一边在众人的簇拥下走进办公楼。
楼道里打扫得还算干净，墙壁上挂着玻璃宣传框，里面张贴着最新的学习内容、政策解读和业务进展图表，看得出来是精心准备过的。
他们直接上了五楼会议室。
到了会议室之后，周宁海看了一眼座牌位置，不动声色的走过去要与王瑞凤调换位置，王瑞凤伸出手压住了周宁海的座牌，笑着说道：“书记啊，今天您可要主持大局啊。”
周宁海当众也没有矫情，简单推辞也就坐了下来。
会议室里吊扇呼呼地转着，但依然有些闷热。
大家落座后，工作人员给领导们沏上茶。
调研汇报会正式开始。
先是贾彬汇报集团党的建设和干部队伍建设情况。
他讲得四平八稳，条理清晰，重点突出了党委如何发挥领导作用，如何抓班子带队伍，如何加强理论学习等等，内容很扎实，但多少有些程式化，与企业的具体经营结合得不是那么紧密。
接着是胡晓云汇报企业经营管理工作。
她显然更熟悉业务，从资产规模、营业收入、利润情况，到重点投资项目、面临的困难和下一步打算，讲得既有数据支撑，又有实例分析，还能结合当前的经济形势和市里的要求，听起来比贾彬的汇报更具体、更生动，也更能反映出企业运行的实际情况。
周宁海听得很专注，偶尔插话问一两个关键数据或者具体操作的细节，胡晓云都能对答如流。
王瑞凤倒是靠在椅背上，显得颇为洒脱。
纪委书记邹新民和副总罗明义也做了简短的补充发言。
邹新民主要讲了纪检工作如何服务经营发展。
罗明义则重点汇报了集团的财务状况和资金调度上的一些难处，言语间透露出希望能得到市里更多财政支持的意思。
听完大家的汇报，周宁海又与班子成员交流了几句，问了些关于企业改革、市场开拓、职工思想动态等方面的问题。
最后，就看向王瑞凤道：那这样，我先讲几句吧，我讲完之后啊，咱们再请瑞风市长啊作指示！
说完就开始了讲话。
周宁海首先肯定了东投集团作为市里龙头企业的重要性，以及班子前段时间的工作成绩。
然后话锋一转，语气变得严肃起来：“同志们啊，于书记派瑞风市长和我啊来调研，主要是了解两方面情况：一是干部队伍建设，二是企业经营管理。
通过刚才的汇报和看的一些材料，我感觉，集团班子对自身定位是清晰的，作为‘三化三基’建设主力军的认识是明确的。
但是——”
他停顿了一下，目光扫过在座的每一位班子成员：“但是啊，我也要明确指出几点不足。
第一，班子配备还不完整，主要领导岗位空缺时间不短了，这不利于决策和长远发展，但是啊，这一点啊是市委在统筹考虑，大家啊不要操心，我啊也听到一些风声在小范围流传，说这个要来，那个要走，把市委领导的家都当了，这样目无组织的流言蜚语，要马上刹车！
希望大家在这个关键时期，一定要坚守岗位，履职尽责，把主要精力放在抓好当前工作、谋划企业发展上，相信组织会综合考虑，做出有利于东投集团长远发展的安排。”
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