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田嘉明没有直接回答，而是拿起桌上的一块抹布，开始慢慢地、极其认真地擦拭桌面，然后将抹布像叠军被一样，叠成一个方方正正的“豆腐块”
。
做完这一切，他才抬起头，看着孙茂安，一字一顿地说：“我估计……八成，是我们县里的丁洪涛书记。”
孙茂安眼中闪过一丝惊讶：“丁洪涛？理由呢？”
田嘉明便将之前丁洪涛向他索要好处，以及两人在办公室大吵一架的经过，原原本本地说了。
孙茂安听完，无奈地摇了摇头：“唉，像丁洪涛这样的干部，怎么就能当上县委书记呢？真是……”
他话没说完，但意思已然明了。
田嘉明补充道：“不过，孙局长，这也只是我的个人猜测，没有任何证据。”
就在东洪县公安局里进行这场微妙谈话的同时，市委大楼内，市委书记于伟正也在听取市委组织部副部长姜艳红的工作汇报。
姜艳红将一份厚厚的材料放在于伟正桌上：“书记，按照您半个月前布置的干部摸底调研任务，我们已经基本完成了对全市干部队伍情况的初步梳理。
这是报告初稿，周宁海副书记已经审阅并签署了‘拟同意上报’的意见。”
于伟正接过那份名为《东原市干部队伍基本情况调查报告》的材料，随手翻看了几页，里面从学历构成、年龄结构、地域分布、任职经历等多个维度，对市级领导班子、市属重要部门及九县二区的班子情况进行了数据化呈现。
“嗯，艳红同志，你们的效率很高嘛。
在这么短的时间内，能拿出这样一份比较系统的报告，为市委下一步的决策提供了重要的参考依据。”
于伟正肯定道。
姜艳红谦虚地说：“书记，时间还是比较仓促，报告可能还有不少需要完善的地方。
特别是您之前提出的几个深层问题，我们还需要进一步深入研究。”
于伟正将材料轻轻推到一边：“干部工作是慢工出细活，需要日常积累和持续观察。
你们前期的数据梳理工作，基础打得不错。”
他话锋一转，“上次让你们重点了解的，东投集团的干部情况，进行得怎么样了？”
姜艳红立刻从文件袋里取出另一份相对薄一些的报告：“书记，东投集团的干部情况我们也初步摸了一遍，花了一天时间查阅档案，并与部分中层干部谈了话。
这是基本情况报告。”
于伟正接过报告，一边翻看一边貌似随意地问道：“艳红啊，你以前在平安县委组织部工作过，对下面的干部情况应该比较熟悉。
集团里有个叫李正阳的同志，你了解吗？”
姜艳红对李正阳并不熟悉，但昨天带队去东投集团座谈时，听胡晓云重点介绍过这位能干的销售经理。
她据实汇报：“书记，李正阳同志是东投集团酒水销售公司的总经理，负责‘高粱红’等产品的市场运营，业务能力很突出，为集团贡献了很大一部分利润。
各个经销商要拿货，特别是紧俏的高端产品，都需要他批条子，在销售渠道里很有影响力。”
于伟正点了点头，手指在报告上李正阳的名字处轻轻点了点：“这个同志，你们组织部门可以多关注一下。
适当了解一下他的工作生活有没有什么实际困难。
最近，朝阳同志被庆合同志借调到部里帮忙参与一些重要报告的起草，这也是个锻炼的机会，市委是打算放人过去的。”
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