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市里的财政状况你不是不清楚，也是寅吃卯粮，到处都要用钱，哪里贴得起曹河县这么大一个窟窿？贴了你们曹河，那光明区闹不闹？定丰和滨城闹不闹？”
郑红旗尴尬地笑了笑，心里对那位想撂挑子的梁满仓县长，忽然多了几分理解和同情。
这也不能谈，那也不能动，核心问题又解决不了，难道真让曹河县这么拖着，最后拖到全面崩溃？
他深吸一口气，说出了那个思考已久、却也争议最大的想法：“于书记，王市长，目前看来，比较现实的可能出路，还是得在产权制度改革上做文章。
比如，尝试推行股份制改造，或者选择一部分非核心、经营困难的企业，逐步将国有资产进行评估后推向市场，引入有实力的社会资本、民营企业……”
于伟正盯着他，目光锐利：“说直接点，就是卖掉，是不是？‘一卖了之’？”
郑红旗郑重地点了点头：“从操作层面看，可以这么理解。
当然不是简单的甩卖，而是连带着合理的债务和资产一起进行评估，打包处置。
谁有资金、有技术、有市场，有能力把这个企业盘活，谁就来接手。
实在盘不活、也没有人愿意接手的，恐怕也只能……遵循市场规律，让其自然淘汰。”
于伟正的身体向后靠进椅背，语气变得异常沉重：“红旗同志，你这个想法，听起来简单直接，但背后的政治责任和社会风险，太大了啊！
你要知道，曹河县的这些国有企业，里面的工人老师傅，很多都是五六十年代建厂时的元老，他们一辈子献给了工厂，为社会主义建设和地方经济发展流过汗、出过力、立过功！
现在企业遇到暂时困难，我们这些当领导的，不想着怎么帮他们渡过难关，首先想到的就是‘卖’字当头，把包袱甩给社会，让工人下岗自谋生路？曹河县有将近四五万国企职工啊！
这还不包括他们的家属。
不像东洪、临平那些县，刨去石油、煤炭企业，县属企业职工数量不多。
你们曹河县，可以说是十个人里面就有一个是直接或间接靠着国企吃饭的。
他们没了工作，没了组织，我们能给他们每家每户分地吗？能立刻变出那么多就业岗位吗？有厂子在，哪怕暂时困难，发不出全额工资，但总还有个单位管着，有个组织依靠，职工的心里是踏实的，起码的基本生活还能维持。
这把厂子一卖，把十几万人简单地推向社会，他们的生计怎么办？他们的情绪怎么安抚？这十几万人的稳定，谁来负责？谁来兜底？这个板，谁敢轻易拍？”
郑红旗一时语塞，无言以对。
这并非他不作为，或者思想保守，而是债务的死结无人敢碰，不解决历史债务，所有的改革举措都像是隔靴搔痒。
换几个厂长、调整一下班子，都只是权宜之计，解决不了根本矛盾。
一旁的侯成功副市长自从分管工业以来，也深入曹河做了大量调研，同样感到束手无策，找不到能一举破解这个困局的万全之策。
侯成功副市长适时地接过话头，试图缓和一下凝重的气氛，也为下一步工作争取一点时间和空间：“于书记，王市长，我有个不成熟的建议。
是不是可以由市里牵头，从计委、经贸委、财政局等部门，抽调一些力量，组成一个专门的考察调研小组，由市领导带队，到那些国有企业改革搞得比较成功、有成熟经验的地方，比如江浙、广东的一些城市，去系统地考察学习一下？看看人家到底是怎么破解这类难题的，是怎么在确保稳定的前提下，实现老企业焕发新活力的。
他山之石，可以攻玉嘛。”
于伟正书记沉吟了片刻，脸色稍微缓和了一些，点了点头：“嗯，成功同志这个建议可以考虑。
改革不能闭门造车，学习借鉴先进经验是必要的。
我看组织部、政研室和经济、商贸相关部门，可以抓紧研究一下，拿出一个考察方案来。
但是，”
他再次强调，“学习归学习，关键还是要结合我们东原、曹河的实际。
你们下去之后，包括之前你们去欧洲的方案，还要继续深入调研，认真思考。
曹河县的问题，不能再无限期地拖下去了，必须有一个明确的说法和方向！”
王瑞凤拿着钢笔敲了敲本子道：“这样吧，明天再开个专题会议，先针对性的解决棉纺厂的问题吧。”
于伟正点了点头，说道：“先这样吧，瑞凤留一下。
你们回去在好好思考，认真研究。”
几人出门之后，于伟正抽出烟，看了眼王瑞凤，又塞回去了。
无奈笑道：“你呀，还是要多到我的办公室来，你来了我的烟才能少抽嘛！”
王瑞凤道：“于书记，咱俩可都是快共用一个办公室了。”
两人闲扯几句之后，于伟正道：“聊一聊吧，曹河的问题，不能再这样被动应对了。
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