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我应道，“定凯同志是老党员，老资历，我想，他最终是能正确对待的。”
“能正确对待，当然最好。”
姜艳红说，话里留了余地，“如果不能，你们县委，特别是你作为班长，要多关注，多沟通，多引导。
组织部门要关心每一个干部的成长，但干部自身也要对组织负责，对自己的政治生命负责。
思想上如果有大的波动，你们要及时掌握，该提醒的提醒，该帮助的帮助。
如果确实有情况，也要及时向市委组织部反映。
组织上，也会采取相应的措施。”
她话说得不重，但意思很明白。
马定凯如果闹情绪，影响工作，甚至做出不适当的举动，县委要管，要报，组织上不会坐视不管。
这就是“组织措施”
的潜台词。
“姜部长放心，我们会注意方式方法，做好思想工作。”
我表态道。
姜艳红“嗯”
了一声，算是认可。
她端起茶杯，又喝了一口，像是随口提起：“这次市委在苗东方同志的使用上，暂时没有调整。
曲安军部长专门交代我，在副县长人选的问题上，给你们县里比较大的自主权。
推荐谁，不推荐谁，县委可以结合工作实际，充分酝酿，提出建议。
市委组织部会尊重，也会支持。”
我心里微微一动。
曲安军是市委常委、组织部长，他让姜艳红带这个话，分量不轻。
这意味着，在副县长人选上，县委有相当大的建议权。
当然，最终拍板还在市委，但这个“自主权”
，很关键。
“感谢市委，感谢曲部长和组织上对我们的信任。”
我诚恳地说，“我们县里现在政府班子力量确实需要加强。
方云英同志转到二线，苗东方同志的情况……您也知道，目前还在配合市纪委，虽然工作没停，但精力难免受影响。
孙浩宇同志管农业摊子大，钟必成同志在教育局那边也有一摊子。
政府这边，满仓同志压力很大。
如果能尽快把副县长配齐，对工作开展，对班子合力，都有好处。”
姜艳红听得很认真，没说话。
我继续说：“不瞒姜部长，这段时间，县里不少同志对这两个位置，也有些想法。
找我的，找满仓同志的，甚至找其他常委汇报思想的，都有。
从
姜艳红道：“正科到副县，这个台阶，看着只有半级，可对很多干部来说，可能就是一辈子的天花板。
竞争激烈，思想活跃，也正常。
但你们县委在推荐人选上，一定坚持原则，出于公心，把最合适、最能干事、也最可靠的同志推荐上来。”
姜艳红又道：“你有成熟人选了？”
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