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但是，不少干部犯了错误之后，并不都是一棍子打死，在省上一些典型案例的通报上，不少干部也会因为承担责任被调整下来，但是也有不少过不了多少时间换个位置继续上来。
这里面，自然是有不少像彭树德一样有着复杂背景的干部。
我说道：“嗯，继续说嘛，有什么想法，咱们都可以交流。”
邓文东笑了笑继续缓缓说道：“但是，书记，用彭树德，风险同样不小。
他免职不久。
干部群众的眼睛是雪亮的，对他的看法，短时间内我担心很难改变。
用他，会不会给大家发出错误的信号？会不会让其他干部觉得，犯了错误没关系，只要有关系、有门路，照样能东山再起？这是一。”
我颇为认同的道：“说对了，这种情况是绝对存在的。
继续吧！”
“书记啊，树德这个人，江湖气比较重，做事有时不太讲规矩，喜欢搞小山头，讲哥们义气。
用他去对付王铁军，会不会是以暴制暴，最后弄得不可收拾？”
邓文东考虑得很周全，把我想到的和没想到的风险，都点出来了。
这正是一个组织部长该有的谨慎和负责。
不过，站在县委的角度来考虑，需要是稳定，组织上怕的从来不是贪官，而是怕不稳定，贪官只是人民财产的保管员。
“文东，你说的这些，我都考虑过。
任用干部，确实不能简单地以好坏来区分，更不能一棍子打死。
彭树德犯了错误，受了处分，这是事实，也是他必须吸取的教训。
但我们要用辩证的眼光看干部。
更重要的是，我们现在面对的不是一个常规的企业管理问题，而是一个带有地方黑恶势力性质的‘硬骨头’。
常规的、四平八稳的干部派过去，就像你说的，很可能就是下一个黄子修，被挤得头破血流，什么问题也解决不了。”
我抬起手点了点：“我们现在需要的，不是一团和气的老好人，而是一个有能力也有一定手段，在王铁军调整之后，能够迅速稳定局面的干部。
彭树德，是不是具备这些潜在的特质？用他，当然有风险。
但不用他，我们眼下有更好、更稳妥的人选吗？”
邓文东沉默着，手指无意识地转动着钢笔：“书记，您的思路，我明白了。
非常之时，当用非常之法。
彭树德这个人，只要愿意积极工作，我是相信他的。
我同意，可以先和他谈谈，摸摸他的底，看看他的态度和决心。”
“好。”
我点点头，“那就先谈谈。
成与不成，谈过再说。”
第二天上午，县大人常委会主任会议在县委二楼会议室召开，议题之一就是根据县政府临时负责人马定凯的提请，审议决定孟伟江、蒋笑笑两位同志为副县长人选，并按程序提交县人大常委会会议审议任命。
并一并接受了副县长孙浩宇主动辞去副县长的报告。
会议开得顺利。
孟伟江是公安系统老人，常务副局长主持工作多年，资历能力都够，提副县长兼公安局长，顺理成章。
蒋笑笑是县委办副主任，虽然年轻，但是资历不浅，提副县长，也在情理之中。
没人提出异议。
马定凯代表县政府作了提请说明，几位副主任简单问了问情况，便一致通过。
会议结束时，已是中午。
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