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但是,不少干部犯了错误之后,并不都是一棍子打死,在省上一些典型案例的通报上,不少干部也会因为承担责任被调整下来,但是也有不少过不了多少时间换个位置继续上来。
这里面,自然是有不少像彭树德一样有着复杂背景的干部。
我说道:“嗯,继续说嘛,有什么想法,咱们都可以交流。”
邓文东笑了笑继续缓缓说道:“但是,书记,用彭树德,风险同样不小。
他免职不久。
干部群众的眼睛是雪亮的,对他的看法,短时间内我担心很难改变。
用他,会不会给大家发出错误的信号?会不会让其他干部觉得,犯了错误没关系,只要有关系、有门路,照样能东山再起?这是一。”
我颇为认同的道:“说对了,这种情况是绝对存在的。
继续吧!”
“书记啊,树德这个人,江湖气比较重,做事有时不太讲规矩,喜欢搞小山头,讲哥们义气。
用他去对付王铁军,会不会是以暴制暴,最后弄得不可收拾?”
邓文东考虑得很周全,把我想到的和没想到的风险,都点出来了。
这正是一个组织部长该有的谨慎和负责。
不过,站在县委的角度来考虑,需要是稳定,组织上怕的从来不是贪官,而是怕不稳定,贪官只是人民财产的保管员。
“文东,你说的这些,我都考虑过。
任用干部,确实不能简单地以好坏来区分,更不能一棍子打死。
彭树德犯了错误,受了处分,这是事实,也是他必须吸取的教训。
但我们要用辩证的眼光看干部。
更重要的是,我们现在面对的不是一个常规的企业管理问题,而是一个带有地方黑恶势力性质的‘硬骨头’。
常规的、四平八稳的干部派过去,就像你说的,很可能就是下一个黄子修,被挤得头破血流,什么问题也解决不了。”
我抬起手点了点:“我们现在需要的,不是一团和气的老好人,而是一个有能力也有一定手段,在王铁军调整之后,能够迅速稳定局面的干部。
彭树德,是不是具备这些潜在的特质?用他,当然有风险。
但不用他,我们眼下有更好、更稳妥的人选吗?”
邓文东沉默着,手指无意识地转动着钢笔:“书记,您的思路,我明白了。
非常之时,当用非常之法。
彭树德这个人,只要愿意积极工作,我是相信他的。
我同意,可以先和他谈谈,摸摸他的底,看看他的态度和决心。”
“好。”
我点点头,“那就先谈谈。
成与不成,谈过再说。”
第二天上午,县大人常委会主任会议在县委二楼会议室召开,议题之一就是根据县政府临时负责人马定凯的提请,审议决定孟伟江、蒋笑笑两位同志为副县长人选,并按程序提交县人大常委会会议审议任命。
并一并接受了副县长孙浩宇主动辞去副县长的报告。
会议开得顺利。
孟伟江是公安系统老人,常务副局长主持工作多年,资历能力都够,提副县长兼公安局长,顺理成章。
蒋笑笑是县委办副主任,虽然年轻,但是资历不浅,提副县长,也在情理之中。
没人提出异议。
马定凯代表县政府作了提请说明,几位副主任简单问了问情况,便一致通过。
会议结束时,已是中午。
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