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他目光平静地看着屈安军：“今天啊，常委会会做出决定对贾彬同志暂时采取双规措施，也是基于多方面的考虑。
其中很重要的一点，恰恰是对贾彬同志的保护。”
“保护？”
屈安军愣住了。
他设想过周宁海会用什么理由来解释。
比如平息民愤，比如给省委一个交代，甚至是为了和于伟正做切割。
但他万万没想到，周宁海会说出“保护”
这两个字。
“对，保护。”
周宁海点点头，语气依然平和，“安军同志，你看，贾彬同志担任县委书记期间，以竞聘方式调整相关的干部。
我看了上访材料啊，总共涉及三十多名正科级干部。
这些人里头，肯定绝大部分是应该调整的，但也不乏一些政策执行过程中的……偏差。”
他拍了拍桌面上的材料，然后随手翻了翻，上面信笺纸的开头五花八门，有中共东洪县委员会、县政府，也有像农业局、财政局这样的二级班子，也有不同乡镇。
每一张信笺纸的开头都代表着一个单位的干部被贾彬调整了。
这些信笺背后，是三十多名干部的岗位变动与利益重置。
他从桌上随机又拿起一份材料，翻到某一页：“比如这个局长，还有几个乡长、书记，年龄都不到四十岁，正是干事的黄金年龄，因为贾彬同志搞的竞聘，直接被拿下来了。
这些人能服气吗？”
屈安军嘴唇微动，想说点什么，但周宁海没给他机会。
“我知道你想说什么，”
周宁海摆摆手，“竞聘制度本身没错，县委肯定也制定了一套详细的政策和操作细则。
但从效果来看，这种方式太过激进了，不然也不会有这么大的矛盾。
从成效上看，这个干部竞聘制度的成效也很不明显——就拿这次工业招商擂台赛来讲，东洪县是倒数第一。”
他把材料轻轻放回桌上，目光看向屈安军：“干部政策，最终还是要反映到经济成果上来。
贾彬同志对干部进行了大刀阔斧的调整，但从实际成效上来看，战斗力体现得并不充分。”
屈安军沉默了几秒，才低声道：“战斗力的形成与发挥，那都是需要时间的吧。”
“是需要时间，”
周宁海点点头，“所以呀，眼下这个成果，起码来讲是不明显的。
这是其一。”
他伸出第二根手指：“其二，现在有很多老干部在集中反映贾彬同志的问题，其中还有一些情绪比较激动，直言如果不处理贾彬，他们就要到省委去上访。
安军同志，他们反映的是干部工作中的问题，任何一个处级干部出了问题，你这个组织部长都有责任。”
这句话说得很重。
屈安军的脸色变了变。
“别的不多讲，就是随随便便哪位省委领导来一个批示，让市委、市政府，让市委组织部作检讨，你这个部长能跑得脱吗？我看是不能。”
屈安军不说话了。
他太清楚了——在官场这么多年，牵头其他任何工作都不怕。
上有政策，下有对策，总能找到变通的办法。
但唯独怕上级领导较真，就某一项工作死磕到底。
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