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但具体落实到自己的手里的。
他有些无所适从。
毕竟，他觉得自己虽然能力还是比较强的，但也不至于效率高到这个地步。
而且，还不是赶工程项目的时候这个样子，而是一直这个样子，他能受得了吗。
陈玉成理解他，毕竟，他刚到星辰集团的时候也和对方差不多。
而且说实话还不如对方呢。
毕竟，对方是在香江的企业。
他们的企业是非常注重效率这方面的，而自己和这种工作模式格格不入。
但是，星辰集团培训员工是有一套的。
那些个资料。
让他茅塞顿开，让他自己都非常惊讶，居然这么快就适应了。
于是，他把他们带到了他们的学习室。
这里面有很多工作的方式方法总结。
都是何永柱从系统空间里面兑换的都非常实用。
也是外面绝对不会有的。
相当于把那些个精英多年的工作经验总结出来。
而且让大家更加方便了解。
白羽瞳本身就是受精英教育长大的。
这些个东西，她看着就移不开眼。
“原来还有这样的流程，效率翻了一倍呢。”
“对呀，我之前还以为那些东西只己一个礼拜的时间。
绝对做不出来的，但是看到这个东西，就有一些信心了。”
他们面对这些东西都不淡定了。
里面的内容非常的详细。
觉得如果把这些基本资料吃透的话，基本上他们的效率会变得很高。
这些都让白羽瞳大为震惊。
这里面的东西它在学校里面是不会学到的，实用性真的非常的强。
在企业里面产生的效果是非常的巨大的。
可是这些，何永柱究竟是怎么获得这么多呢，她明白，如果不是对企业管理还有公司整个流程有非常深刻的理解。
是没有办法写出这么多非常能够提升员工效率的东西的。
他们白家的企业。
如果这些经验总结的东西，每个员工都学习的话，那效率肯定会提升不少。
这些真的是宝藏呀。
何永柱就这样让每个员工学，就不怕这些学习资料外漏吗。
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