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就凭面试的那些对话，有些东西根本体现不出来。
往往工作的时候才发现不合适，这样子时间和成本也浪费。
可是，何永柱不同，他甚至都觉得对方是不是有种玄学的影子在。
他们早就听说过星辰集团那些人才的大名，他们都是何永柱一眼看中并且招进来的。
他一直想学一学这方面的东西。
增强自己的眼力劲儿。
可是，何永柱的操作，让他疑惑更深。
对方甚至简历都没看多少。
对于那些人只是浅浅的问了一些不痛不痒的问题。
反正，这些问题在他看来没有什么深度。
基本上属于面试里边儿的常规问题。
他有的时候这些问题都不问。
只是问他需要的东西。
来对比这个和人才很不合适。
可就奇了怪了，对方那些问题问完了面试者之后，马上就做出了应有的决定。
本着星辰集团的名头，他才没有当场质问。
但是心里面感觉这个面试也太草率了吧。
他不觉得，这样子的面试会找到什么可用的人才。
都想着，到时候这些人不合适，他要找什么理由，马上更换。
可出乎意料的是，这些人居然很快就能胜任自己的工作，并且工作的领导非常的突出，人品也非常的不错。
他们海金集团，之所以能够这样快速的崛起，这些人才立下了汗马功劳。
是他肤浅了。
那个时候没有多嘴是正确的决定。
一定是那些问题里包含了他不知道的东西。
大佬的思维他还没有跟上。
所以不能体会大佬的深层意思。
他才不相信，这些人才之所以那么优秀，全是运气类之类的东西。
如果一个人在起来了非常的优秀，那可能是。
但是，这些何永柱把关的人才，都是优秀的不像话。
那就不是运气的问题了。
那些问题一定有深意，只是他没有理解罢了。
他还特意把那些问题抄下来。
可惜，现在也没有理解。
何永柱还用一种奇怪的眼神看他。
他们公司没有办法一直依赖别人。
那该学的还是赶紧学起来。
自己能够赶上对方。
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