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第782章 上个月我们给某银行授课内容是如何用话术规避合规风险(第2页)

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散会后,林砚在空教室找到他,少年正把最后一团毛线塞进书包夹层,指腹被毛线勒出四道血痕。

她什么也没说,只从包里取出自己织了一半的蓝色围巾,剪下三寸长的一段,系在他手腕上:“下次织,用这个收针。

毛线要松紧匀称,人才不会累。”

那少年如今在省立医院当护士,去年寄来一张照片:他戴着口罩站在儿科病房,身后玻璃窗映出整面墙的儿童画,其中一幅歪歪扭扭写着:“谢谢林老师教我织围巾,现在我织输液管带。”

林砚离开职教中心时,阳光正穿透云层,在积水的路面上碎成千万片跳跃的金箔。

她忽然明白,所谓道德育人,并非高悬于讲台之上的训诫,而是俯身时衣角拂过尘埃的弧度,是递出一杯热饮时掌心的温度,是剪下一截围巾时,对生命粗粝质地的郑重承认。

回到公司,林砚没进自己办公室,而是敲开了CEO陈砚舟的门。

陈砚舟比她小两岁,海归MBA,衬衫第三颗纽扣永远松着,袖口沾着咖啡渍。

他正用激光笔指点投影幕布上的Q3财报曲线,红箭头一路飙升。

“林经理,‘启明星’项目客户续约率98.7%,创历史新高。

董事会说,该给你加薪了。”

林砚把保温杯放在他桌上,杯底与玻璃面相触,发出极轻的“嗒”

一声。

“陈总,我想停掉‘精英导师速成班’。”

陈砚舟的激光笔顿住,红点在“利润率+23%”

的数字上颤抖:“那个班?上季度营收占培训事业部41%。

林经理,你带团队三年,没出过一个投诉,但这次……”

“上个月,我们给某银行定制的‘管理干部道德修养课’,实际授课内容是《如何用话术规避合规风险》。”

林砚的声音很平,像在陈述天气,“课件第37页,案例分析题:‘某支行长挪用客户理财资金炒期货亏损,如何在内部审计中展现‘道德反思深度’?’标准答案里,第一条是‘主动承担领导责任,建议降薪而非免职’。”

陈砚舟喉结动了动,没接话。

林砚拉开随身包,取出一叠纸——不是打印稿,是手写的。

纸张边缘微卷,字迹清峻,间或有蓝黑墨水洇开的淡痕。

“这是我这半年听的二十七场内训课记录。

其中十九场,‘道德’被拆解为‘客户信任度提升技巧’‘舆情危机中的共情话术’‘廉洁从业的PPT视觉设计规范’。”

她翻到一页,指着其中一段,“上周三,‘青年骨干理想信念课’,讲师让学员分组讨论‘如何把入党申请书写得更打动人心’,并强调‘避免空泛口号,多用数据佐证忠诚度’。”

陈砚舟终于开口,声音干涩:“林经理,市场需要解决方案,不是哲学论文。”

“所以解决方案就是把道德变成KPI?”

林砚抬眼,镜片后的目光澄澈如初春溪水,“陈总,您父亲是老刑警,二十年前破获过‘阳光助学基金’诈骗案。

当年记者问您父亲,为什么坚持追查到底?他说:‘因为那些孩子的学费,是一张张皱巴巴的卖菜钱、捡废品钱、卖血钱。

钱可以假,但人心里那点光,假不了。

’”

办公室陷入寂静。

窗外梧桐林影在陈砚舟脸上缓缓游移,像时光爬过的痕迹。

他忽然想起童年——父亲总在深夜归家,警服肩章上沾着雨水泥点,却先蹲下来,用温水浸湿毛巾,仔细擦净他作业本上被铅笔涂改多次的错字。

那毛巾的暖意,至今烙在他掌心。

三天后,公司公告栏贴出新通知:

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