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她点头,喉头微动,却没发出声音。
会议在“启明厅”
举行。
环形会议桌中央悬浮着全息投影,数据流如星河奔涌:简历投递量、初筛通过率、终面Offer接受率、入职首月留存率……每一条曲线都标注着红蓝箭头,指向“提升”
或“预警”
。
陈屿站在主控台前,语速平稳:“当前最大瓶颈在于‘价值观匹配度’这一维度缺乏可量化锚点。
建议引入AI人格图谱扫描,结合微表情识别与语音情感分析,建立‘道德适配指数’模型。”
投影光映在他镜片上,跳动着冷蓝的光斑。
林砚坐在角落,没碰面前的咖啡。
她盯着自己左手无名指——那里曾戴过一枚银杏林形状的银戒,是第一届毕业生凑钱打的,林脉纹路清晰如掌纹。
三年前捐给山区小学图书角时,她摘下来,放进信封,附言:“愿它比我的课更久地留在你们手上。”
此刻,她指尖无意识摩挲着指根处一道浅淡的印痕。
散会后,她没回工位。
她去了B座负一层员工服务中心。
那里平日门可罗雀,只设一个咨询窗口,墙上挂着褪色的标语:“心有所依,行有所向”
。
窗口后坐着一位五十多岁的女职员,姓吴,工牌写着“员工关怀专员”
,实际工作是处理公积金补缴、工装尺码更换、加班餐票核销等琐事。
林砚递上一张纸:“吴姐,能帮我查个人吗?李哲,云启外包技术岗,合同签在智远人力,驻场在咱们B座3楼运维中心。”
吴姐推了推老花镜,敲了几下键盘,屏幕跳出一行信息:“李哲,男,22岁,智远人力派遣,岗位:IT运维助理,入职时间:2023年11月,当前状态:在职(欠薪两个月)。”
林砚呼吸滞了一瞬。
“欠薪?”
“嗯,智远那边资金链紧,外包人员工资常延付。
我们HR发过三次协查函,没回音。”
吴姐叹气,“上个月还有个保洁阿姨,也是外包的,发烧39度还擦玻璃,晕倒在货梯口……救护车来了,单子写的是‘智远人力’,可人抬进医院,缴费单上盖的章,是我们云启的。”
林砚没说话。
她掏出手机,打开云启内网APP,点进“员工心声”
板块。
最新热帖标题是《关于优化外包人员工伤认定流程的建议》,发帖人ID“启明微光”
,点赞23,评论4条,最后一条是系统自动回复:“该建议已归档至‘长期优化项’,预计Q4启动可行性评估。”
她退出,点开相册。
最新一张照片摄于今早七点:窗台那盆绿萝,新抽三片嫩林,在晨光里半透明,林脉如发光的溪流。
她忽然想起昨夜读到的一段话,出自朱熹《孟子精义》:“仁之胜不仁也,犹水之胜火。
今之为仁者,犹以一杯水救一车薪之火也,不熄,则谓之水不胜火。
此又非所谓水不胜火也,亦不以仁术救之耳。”
——不是水不能灭火,是那一杯水,从未真正倾注于火焰之上。
——
次日清晨,林砚没去28层。
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