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杨鸣解释道：“外在驱动力会让人过度关注奖励本身，而忽视了行为的本质意义。
比如，如果我们给用户发钱，他们可能会为了钱而发布大量低质量的内容，这不是我们想要的结果。”
他转向第二个圆圈：“相比之下，内在驱动力更加强大和持久。
它来自于人们内心的需求，比如成就感、自主权和目标感。”
杨鸣在白板上又写下几个词：自主性、专精性、目标感。
“我们应该努力激发用户的这些内在动机。”
他继续说，“让用户感觉到他们在平台上的分享是出于自己的选择，而不是为了外部奖励。
我们应该为他们提供展示才能、获得认可的舞台。”
陈亮若有所思地点点头：“大概动了......那我们具体应该怎么做呢？”
杨鸣笑着说：“比如，我们可以设立一个‘达人’系统，让用户通过持续的高质量分享来获得这个身份。
或者创建主题挑战，让用户有机会展示自己的创意和才能。”
他又补充道：“我们还可以优化推荐，确保优质内容能被更多人看到。
这样，创作者就能从获得关注和认可中获得满足感，而不是仅仅为了金钱奖励。”
陈亮眼前一亮：“我懂了！
我们是要创造一个生态系统，让用户自发地想要分享，而不是依赖外部激励。”
“没错。”
杨鸣赞许地说，“记住，我们的目标是打造一个用户乐于分享、互动和创造的平台。
只有激发了用户的内在驱动力，我们才能建立起一个真正持久和有价值的社区。”
陈亮站起身，兴奋地说：“杨总，你的见解真是太深刻了。
我这就去和团队讨论如何实施这些理念。”
看着陈亮离开的背影，杨鸣满意地笑了。
上一世，杨鸣之所以能够诈骗这么成功，很大一部分离不开他善于学习。
特别是在心理学方面，他可是下了不少功夫。
目前海阁还处于发展阶段，很多事情都需要杨鸣引导。
等到未来走上正轨，除了大的决策，他也不想干预太多。
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