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沃尔夫摊手：“请便，但如果你公报私仇，拿公司的规章制度当儿戏，那我觉得我很需要换个经理。”
经理暴怒：“你不要认为你是老板招进来的员工我就不能拿你怎么样！
自打你开始管理实验室之后，研究员离职率大大上升，你觉得自己做得很好吗？如此巨大的亏损之下，我就是向老板申请开除你，也是合情合理的！”
沃尔夫板着张脸：“你是我的直系上司，这么大的亏损有你一份责任。
开除我之后，你以为凭你收拾得了这烂摊子？”
经理先生张了张嘴，硬是没说出来话。
沃尔夫见他终于消停了，便开始说正事：“给我一周时间，我能排查出哪个数据有问题，不会影响下一批产品的销售。”
经理先生的语气突然变了：“一周就可以？”
沃尔夫翻了个白眼，继而走到实验台上去戴橡胶手套：“还有，检测小组那边可以换人做了，这次数据出错有他们一份功劳——谁给他们的胆子连复检也不做一下，就直接批准投入生产？是我们实验室的合格率一直太高，导致他们对我们提供的数据太有信心？请建立一个靠谱的检测小组，我不希望以后请带薪假时还要为别人的错误顾虑再三。”
经理先生学苍蝇搓手：“这确实是他们的问题，我等会就去把那几个游手好闲的换掉！”
“还有，经理先生，”
沃尔夫直勾勾地盯着他，“以后找我请直接说正事，直接问我解决办法，不要再大呼小叫地浪费时间。”
经理连连点头：“我明白，我明白，我也是一时心急，希望你能理解，我们都是为了公司……”
“我说了不要再浪费时间。
你可以出去了。”
“好嘞，您受累了，咱们说好的一周时间哦！”
经理先生说着退出了样品实验室。
实验室众人，人都看傻了。
三秒后，沃尔夫抬头看看他们：“你们都很确定自己的数据没问题是吗？”
众人冷汗直冒，立刻投入了对自己所负责的数据的检验中。
日常，公司，请家长生活重新步入正轨，除了皮克西西先生看起来苍老了许多以外，一切一如往常。
托马斯看不出什么变化，一如既往地总是捉弄米娅，常在在米娅底线的河边走，但从来不湿鞋。
米娅再次去和皮克西西探讨了联合研究小组的事，而皮克西西先生说：“米娅，我很欣赏你对科研的执着，但你可能，尚且还不具备领导联合研究的能力。”
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