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第725章 听到姜老师唱歌(第2页)

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新成员虽然不要求能有于秉秉想等的水准,但因为有了于秉秉这个超高标准在先,以前能够格进入的标准,在现在看啦就很不够格了。

所以具体的标准是什么,其实谁也不知道,只知道确实是高了。

高到五年间都没有新成员加入。

现在好不容易有个新成员加入了,众人都好奇,这个新成员的水平到底如何。

而且,就在新成员加入的当天,三火也被踢出了联盟。

这实在是太让人惊讶了。

甚至有人还在猜测,难道联盟的成员人数已经满了,固定下来了?

只要有新成员加入,就得有老成员离开?

至于离开的标准,那肯定是根个人实力有关的了。

有实力的新成员加入,实力不佳的老成员离开,以此来更新换代,更新联盟内部的血液。

始终保持联盟内部有新鲜血液不说,还能保证到联盟内部的整体实力。

人太多,太杂,不好管理。

控制人数更好管理,而且联盟成员不在人多,而在每个人的技术水平要够高。

这样不断的更新换代,不断地让更高水平的成员来淘汰一直没有进步的成员。

可以想见,联盟的人数虽然不多,但是实力却怕是要惊人的很了。

而且这样一来,还能刺激老成员进步,不断地提高自己的技术水平。

在这样激烈的竞争下,联盟的实力又怎么会不强?

如果不想被联盟开除,就得努力了啊!

现在的竞争压力,可实在是太大了。

得亏黑子三人不知道这些成员的想法,不然他们得佩服成员的脑洞了。

他们其实就是单纯的在于秉秉之后,把招收新成员的标准提高了而已。

其实提高的幅度也不大。

只不过是因为原先联盟对于新成员的加入要求就比较高,能够有资格加入的人选就比较少。

一条线划在那儿,已经挡去了百分之九十九的人了。

现在只是提高了门槛儿,挡住了百分之九十九点五的人,只剩下零点五的部分,能够通过的人自然是更加少了。

可不像其他成员猜测的那么离谱。

黑子他们没有让人优胜劣汰的意思。

至于三火被开除,也只是因为三火水平不高偏偏人品又不好。

若是姜寻加入,三火还不知道要说些什么。

跟姜寻比起来,少一个三火还真不是个事儿。

所以三火惨遭淘汰。

但是其他人都不知道,还在心里默默的决定,一定要苦练技术,多多进步。

不过大家除了是联盟成员外,还是社畜。

尤其是it类的工作,哪有什么假期可言。

今天便也只有三名成员有时间到场。

“我是真没想到,姜寻的计算机水平竟然也这么高。”

一名成员,绰号“蝉鸣”

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