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学习阶段在一种微妙的气氛中开始了。
每日处室学习，成了照妖镜。
经济发展局里，局长亲自领学，结合招商案例剖析条款，年轻干部抢着发言。
隔壁的某管理中心，负责人照着材料念了十分钟，拍照存档，便宣布散会，底下人如蒙大赦，一哄而散。
那本厚重教材，在有些人案头被翻得卷边，在更多人那里，只是积灰的镇纸。
第一次周六集中培训在大礼堂举行，黑压压坐满了人。
李仕山的动员依旧言简意赅，没一句废话。
“开发区不养闲人，更不养庸人。
这次学习是照镜子，也是量尺子。
镜子脏了要擦，尺子短了要换。”
沈朗的讲话同样力道十足，他环视全场，语气却更具压迫感。
“这只是一个开始。
以后，学习、考核、淘汰，会成为常态。
跟不上节奏的，开发区这趟高速列车，不会等人。”
这次培训，是邀请南方沿海经济发达城市的干部来进行授课，传授的可都是最先进的政务经验。
虽说台上的老师讲的精彩，可是台下的“学生”
表现却各不相同。
认真记笔记的有之，偷偷刷手机、处理“私人事务”
的亦有之。
尤其后排一些年纪较大、职务也不低的干部，听得呵欠连天，交头接耳，甚至有人借着上厕所的名义，一去半天不回。
李仕山全程看在眼里，却没有任何表示。
培训完的第二天，也就是周日就进行考试。
考试通知再次强调了纪律，全程视频监控，每个考场配备六名由纪工委和组织人事处抽调的精干监考，发现作弊一律按规严处。
考场设在管委会的五个会议室内，桌椅拉开距离，气氛肃杀。
监考人员提前入场，检查座位，调试监控。
参考人员凭工作证入场，监考人员仔细核对身份，杜绝替考的可能，手机等电子设备也必须上交。
这样的气氛下，许多久经沙场的“老机关”
竟也感到了久违的紧张。
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