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半个月后。
开发区为期一个月的作风能力强化培训，也到了收官交卷的时刻。
结业考核的成绩单，在培训结束后的第一个工作日早晨，摆在了党工委书记沈朗和管委会主任李仕山的案头。
总体成绩尚可，大多数干部经历了最初的抵触后，渐渐被高强度的课程拖入了状态，结业考核算是顺利过关。
但总有那么一些人，自以为资历老、根基深的老人，直接彻底摆烂。
这些人也不搞什么小动作，考试不及格也无所谓，补考自然也不可能过。
考核不及格的名单，比预期的要刺眼些。
上面有几个名字，甚至是某些关键部门的中层骨干，平日里也算个“人物”
。
沈朗将那份不及格名单和附带的考勤记录、课堂表现评价反复看了两遍后，叫来了秘书。
“请李主任过来一趟。”
第二天上午，党工委会议在五楼召开。
会议的主要议题便是审议此次作风培训的最终结果，并决定对不合格人员的处理意见。
会议气氛有些沉抑。
组织部门负责人念完不及格名单及具体情况后，会议室里出现了短暂的低声议论。
尤其是副书记吴仲才和常务副主任江群，两人若有若无地瞟向沈朗和李仕山。
沈朗等了一会儿，见所有人讨论的差不多后，将手里钢笔往桌上一放，“咔”
的一声轻响，议论声立刻消失。
“情况就是这样，大家有什么意见现在可以说了。”
沈朗开口，声音不高却带着一股子肃杀之气。
其他委员面面相觑，没有一人愿意在这个时候当出头鸟的，会议室安静的有点让人窒息。
李仕山也没开口，这是之前沈朗交代的。
今天的会，他不要出这个头。
沈朗等了几分钟，见没人说话，于是说道：“既然大家没有意见，那我就来说说。”
“这次培训开班动员会上，我说过什么？培训不是度假，考场即是战场，成绩关系去留。”
沈朗拿起那份名单晃了晃，“看来，有些同志是把我的话当成了耳旁风。”
“以为资格老，就可以躺在功劳簿上？以为有点背景，就能超然于规矩之外？或者干脆觉得，法不责众，组织不敢动真格？”
他的目光缓缓扫过在场的每一位委员，眼神里充满了杀气。
“我这里，没有什么下不为例这个说法。”
“开发区要破局，要发展，首先就要有一支令行禁止、能打硬仗的队伍。”
“连最简单的学习纪律都不能遵守，连最基本的能力底线都无法达到，留之何用？”
这话一出，众人知道沈朗这是要“杀人”
了~
只见，沈朗只是沉吟了几秒，便下达了明确的指令。
“组织部、纪工委按照干部管理权限和纪律条例，从严、从速提出处理意见。”
“该诫勉的诫勉，该调离的调离，该免职的免职。
明天，我要看到处理结果通报。”
“沈书记，”
开口的是坐在会议桌靠后位置的副主任阎威。
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