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进忠没有明着说，林陆骁来的时间早，现在几个组的组长，包括刘如意这个助理，都是跟林陆骁同一批进的消防站，也都是林陆骁一手提拔起来的。
而眼下楼明冶来了，他要改革就要打破林陆骁经建立起来的一切，这样自然就触及到了林陆潇亲手提拔上来的那些人的利益。
原来中层领导被这些人占据久了，底下的人想要晋升就没有希望，因此时间长了他们自然不服。
虽然以前不说什么，可现在来了新的领导，看到他们看到了机会，自然想要也往上拼一把。
把那些久居高位的老人儿拽下来，自己才能爬上去。
也就是因此，如今的和平站才分为两派。
一派支持楼明冶进行改革，一派依旧墨守成规，抱着林陆骁留下来的一切，不想让改革触及他们丝毫的利益。
后来的人代表着年轻，更容易接受新事物。
所以，也许老队员年纪大了，让他们去考试，去重新学习，那自然是十分疲惫。
或者就像刘如意那样，认为楼明冶是在为难他们。
可那些后来的人，他们年轻也更容易接受新事物，学习能力也强，所以他们再加上他们本身也想往上爬。
现在楼明冶又提出了这个竞争机制，所以才造成了今天的这种两派相斗的局面。
这种问题要怎么解决呢？在非改革的情况下，原有原来的站长和指导员正常晋升，空出来的位置由底下的助理和几个队的队长竞争升任。
再空出来的位置，再由下面的队员竞争升任。
如果这个站确实有底下的队长，或者底下的队员特别优秀的，也可以平调到其他消防站任职领导位置。
而不是像现在这样，林陆骁在这个站长的位置上一待就是8年，这8年，他不晋升，他手下的人又抱团，那下面的消防员也就没理会晋升。
领导确实是好领导，可一辈子当个普普通通的消防员，到退伍都是个大头兵，谁愿意？
那士兵退伍跟士官退伍的退伍费都不一样。
但是，这种话进忠绝不会跟林陆骁掰扯，毕竟两个人价值观根本就不相同。
不过，林陆骁还是有一个优点的。
他听劝，但凡你跟他说的什么事儿，确实是为其他人考虑，他是真往心里去，也不会意气用事。
不像那个宋焰……说远了，也晦气！
进忠点头。
“说得对，所以咱们两方着手，我去对付楼明冶，你对付其他人。”
林陆骁想了想，“一个无人机还不够？”
进忠奇怪的看着林陆骁说道，“当然不够，想要让他低头只是一方面，怎么能行？
那必须全方位碾压呀。
行了，接下来就看我的个人秀吧，Showtimeing.”
林陆骁白了他一眼，“收起你那中式英语吧。”
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