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mtv就更少了，我们庄园周边没有什么大专院校，来庄园娱乐的人群就很少。
我查看过前三年的财务报表，这两个部门员工就有20多人，每年的工资奖金和福利总计，就将近200万，还有杂七杂八的开支，加起来就快300万了，而每年的收入两个部门加起来还没有100万。
也就是说，这两个部门每年就要亏损200万，相当于每年白白的用200万养了20多个闲人。
六月份我就对这两个部门进行了改革，工效挂钩，保底工资1000元，业务收入15的提成。”
“欧阳经理，你这不是变相的辞退员工吗？”
张小源说道。
“董事长，我要的就是这个效果，如果我们主动辞退或者解雇员工，是要进行赔偿的。
你自己辞工就和我们庄园没有任何关系了。”
张小源听完欧阳倩兰的汇报，眉头微皱，手指轻轻敲击着桌面。
窗外的阳光透过落地窗洒在办公桌上，映出他略显疲惫的神情。
“你这样做，员工会怎么想？”
他低声问道，语气中带着一丝犹豫。
欧阳倩兰微微一笑，眼神坚定：“董事长，我明白您的顾虑。
但您也知道，庄园要发展，就必须精简机构、提高效率。
这两个部门已经成了负担，继续维持下去，只会拖垮整个庄园的运营。”
她顿了顿，从文件夹里抽出一份表格，递给张小源：“这是我做的精简方案，提前一个月通知，支付n+1补偿金，同时协助他们寻找新工作。
我们还可以为他们提供职业培训，帮助他们转型。”
张小源接过表格，目光扫过上面的数据，心中泛起一丝复杂的情绪。
他知道欧阳倩兰说得有道理，可一想到那些被辞退的员工，他的心里还是有些不是滋味。
“你有没有考虑过他们的感受？”
“当然考虑过。”
欧阳倩兰的声音平稳而坚定，“但我更考虑庄园的未来。
如果现在不做出改变，明年可能连现在的利润都保不住。
您知道吗？最近一些竞争对手已经开始模仿我们的经营模式，涉足赌石和药膳市场，我们的优势很有可能会被一点点蚕食。”
张小源沉默了一会儿，缓缓放下手中的报表，抬头看向欧阳倩兰：“你是不是……早就打算这么做？”
欧阳倩兰轻轻点头：“是的，我接手的时候就有此打算。
董事长，我们不是福利机构，也不养闲人。
需要盈利来创造价值来养活整个庄园的员工。
我一直在观察市场变化，也做了很多准备。
这次裁员，是我计划的一部分。
我相信，只要我们调整得当，兰亭庄园还能再辉煌几年。”
张小源站起身，走到窗前，望着远处的园林景色。
夕阳的余晖洒在湖面上，波光粼粼，仿佛一片金色的梦境。
他深吸一口气，转身对欧阳倩兰说道：
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