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简鑫蕊转向明月，目光里带着一点回忆的意味，我跟你说实话，久隆这套高效的工作方式，不是一天建成的。
我接手久隆和云晟地产公司的时候，公司刚合并，比现在好不到哪儿去。
开会迟到是常态，汇报工作东拉西扯，一个会开三个小时什么结论都没有。
那时候我天天在办公室摔文件，没用，底下人觉得我脾气大，过两天还是老样子。
她停了一下，伸手把明月面前凉了的茶端走，从茶盘里拿了个新杯子，重新沏了一杯递过去。
茶汤碧绿，热气袅袅升起。
后来我想明白了，她继续说，光发脾气没用，得立规矩。
我花了整整半年，专门改会议流程。
第一，所有会议必须有议题清单，提前一天发到参会人手里，没有议题不开会。
第二，每件事汇报之前先想清楚三件事——问题是什么、你做了什么、你需要我做什么。
想不清楚别进我办公室。
第三，每个人发言限时，日常汇报不超过五分钟，专题会议每个人不超过十五分钟，到点我就打断。
简鑫蕊说着，看了江雪燕一眼，江雪燕接话道：你都不知道她有多狠。
有一次我汇报超时了，她真的按铃，当时会议室里坐了十几个部门的人，我脸都红到脖子根了。
那你还记不记得那次之后你怎么做的？简鑫蕊问。
江雪燕叹了口气：从那以后我每次开会前都在家里对着镜子练一遍，掐着表说，说超了重来，我老公更是这样，别看他平时废话多，开会时不多说一句，一点都不敢错。
明月听着，手里的茶杯微微发烫，心里却有一种清凉的东西在蔓延。
她原以为久隆这样的高效是天生的——是简鑫蕊这样的领导天生就有这种本事，是江雪燕这样的员工天生就利落。
可现在她才知道，这些令她羡慕的东西，是一点一点磨出来的，是一刀一刀砍出来的。
那些被她视为的散漫和随意，简鑫蕊也经历过，只不过简鑫蕊选择了一刀切下去，而她选择了接受。
简鑫蕊看出了她脸上的神色变化，声音放轻了一些：萧总，我不是在跟你炫耀久隆有多好。
我是想说，这种东西不是谁天生就会的。
你也是公司的董事长，手底下那几个人，康月娇、曹玉娟，我觉得她们不是不行，是没人告诉她们应该怎么行。
你坐在那个位置上，你定的规矩就是她们的天花板。
明月端着茶杯的手微微顿了一下。
这句话像一根针，不重，但扎得准。
她想起康月娇每次汇报时拖沓的样子，想起自己从来没有对康月娇说过你想清楚再进来，从来没有规定过谁汇报不能超过几分钟，从来没有在有人迟到的时候板起脸来纠正。
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