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面试成功的原因有几种，第一，你符合公司的要求；第二，公司需要人，这个时候，但凡够得上的人都能入职。
金檀她们现在就处于这个状态。
对于金檀来说，在余梦玲也辞职之后，赶紧找到人才是正经。
这个时候吕鑫祥把她叫到了办公室，其实也没有什么别的事情，就是说现在可以招女生了。
先把人招满再说。
就在金檀觉得松一口气的时候，公司给她准备面试的人全都是应届生。
金檀就问了一下柳娟，柳娟说吕鑫祥给她的指示是现在主要就招应届生。
这件事情也让金檀一个头两个大。
吴曼曼和余梦玲两个人就是应届生，好不容易能够开始干活了，结果两个人都离职了。
新招聘的人又要找人带，这都是时间，现在项目这么忙，金檀觉得这件事很头疼。
所以，在选择实习生的时候，选择比较慎重。
现在的毕业生说他们眼高手低吧，也不全是，毕竟现在的生活成本不低。
但是，现在的毕业生在能力方面确实不太好，金檀现在觉得自己是费力不讨好。
对于下属自己不可能做到让她们满意，对于吕鑫祥来说，自己也不可能做到让吕鑫祥满意。
居然她们几个显然就希望能找立马能上手的，毕竟现在大家的工作量有点大。
吕鑫祥那边就希望找性价比高的，对于培训新人的成本吕鑫祥是一点都不考虑，这就是资本家在隐形压榨员工的剩余价值。
就三百块的带新人奖励，吕鑫祥还觉得多，可居然她们真是不满意。
又是一次周会，吕鑫祥又问金檀怎么样，金檀只能实话实说，说现在的靠谱的小孩不好找。
其实，意思很明显了，就那么点工资，但凡有点能耐的毕业生都不可能来。
偏又在这个时候吴织说话了。
“金檀姐，我金檀又找了一个不好找的bug，我都没学过测试，也不是计算机专业的，我都行。”
。
还没等金檀说话，赵梭就接茬说道：“你多厉害啊，你可不是一般人。”
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