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她知道赵丽影和柳亦菲是何越的女人，也知道她们现在都是越光影业的当家花旦。
说实话，她心里多少还是有些别扭的，毕竟大家都是同龄人，人家已经是老板娘了，而她还在为下一部戏发愁。
电梯到了六楼，李露领着她们走进一间宽敞明亮的会议室。
会议桌上已经摆好了茶水和小点心，看起来准备得很周到。
“两位请坐。”
李露示意道，“我们先聊聊合作的事情。”
杨蜜和曾佳在对面的椅子上坐下，李露则坐在她们对面，打开面前的文件夹。
“杨小姐，说实话，我对你一直很欣赏。”
李露开门见山地说道，“你在《神雕侠侣》里的小龙女给我留下了很深的印象，后来《仙剑奇侠传三》里的雪见更是让人眼前一亮。
我觉得你是一个很有潜力的演员，所以当你的团队联系我们的时候，我立刻就答应了。”
“谢谢李总的夸奖。”
杨蜜微微一笑，“其实我也一直很向往越光这样的平台，觉得如果能加入贵公司，对我的事业发展会有很大的帮助。”
“那我就不绕弯子了。”
李露从文件夹里抽出三份合同，推到杨蜜面前，“这是我们为你准备的三份培养方案和经纪约，你可以先看看，有什么不明白的地方随时问我。”
杨蜜接过合同，曾佳也凑过来一起看。
第一份合同是三年期的，分成比例公司占45%，艺人占55%。
合同期内，公司会提供基本的宣发和商务对接服务，每年至少安排两部影视剧的试镜机会，但不保证一定能接到戏。
第二份合同是六年期的，分成比例公司占40%，艺人占60%。
除了基本的服务外，公司还会提供专业的形象包装和媒体公关，每年至少安排三部影视剧的试镜机会，并且优先推荐越光影业自己出品的项目。
第三份合同是八年期的，分成比例公司占35%，艺人占65%。
这份合同的内容最为丰富，除了前面两份的所有权益外，还明确写明了艺人有机会参演何越导演的电影，并且公司会为其量身定制发展规划，甚至包括进军国际市场的可能性。
杨蜜越看越心惊，这三份合同的待遇简直好得离谱。
要知道她现在所在的荣信达，合同分成是公司拿七成，艺人拿三成，而且还要承担各种乱七八糟的费用。
相比之下，越光的合同简直就是业界良心。
“李总，这三份合同……”
杨蜜抬起头，有些难以置信地问道，“对于艺人来说是不是太友好了？”
李露笑了笑：“这是我们何总定下的规矩，越光从来不靠压榨艺人赚钱。
我们认为，只有艺人赚到钱了，公司才能赚到钱。
所以我们的合同一向都是以艺人为本的。”
杨蜜和曾佳对视一眼，都能看出彼此眼中的惊讶。
就在这时，杨蜜忽然想到了什么，开口问道：“李总，我听说黄博老师当年签的合同很特别，不知道能不能给我们看看？”
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