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听着周云的这句话，吴法官的眼睛瞪大了，旁听席上老师和学生们的眼睛同样瞪大了。
然后大家很快都看向了对面坐着的许忠平。
许忠平指着周云道：“周云，你不要血口喷人，我怎么做了，我做的哪里有问题了！”
周云再次笑道：“都说了许律师不要着急，来，我们慢慢的掰扯一下。”
“在场的大家很多都是专业人士，所以我直接说重点，大家来看，当时的仲裁案中，我的当事人梁萱萱主张的钱主要有两部分。”
“一部分是离职补偿加班费，另一部分则是销售提成，而大头就是销售提成了。”
“大家看，公司那边拿出了规章制度，证明必须回款之后才发提成。”
“那么我们这个时候随便找人来说一下，你如果是这个律师，你会怎么来做质证？”
当然，周云这会肯定不可能随便去找人来说，毕竟这现在还是庭审呢，按照规定，法庭内的人不能和旁听席上的人进行任何的互动。
就算他是周云，就算审判长允许，那也不行。
所以周云只是把这个情况说了出来：“按照我们正常的反应，首先应该从公司规章制度的民主程序来进行质证，对不对？”
旁听席上的学生和老师齐齐点头，确实是这样，因为现在的情况下，很多公司制定规章制度都是老板的一言堂，基本上不会搞什么民主制度。
所以在这样的情况下，如果提出类似的质证，一般都是有用的。
周云在这里继续说道：“但是我们的许忠平律师却没有这么说，他只是在那里翻来覆去地扯，说这个规章制度不公平。”
“这就真的有点搞笑了。
明明劳动合同法有明确规定，用人单位设立规章制度必须得经过民主程序，否则无效。”
“也就是说，现在是有明确法律规定的，但是我们的许忠平律师却没有用法律规定来反驳，反而在那里扯公平原则。”
“当然，到了这一步，我们依然可以说许律师这是水平不行，对不对啊许律师？”
对面坐着的许忠平脸色铁青，周云现在的行为无异于是把他当街拉屎的视频公之于众，逐帧分析。
关键他还没法反驳，他要是说这不是水平不行，那就是故意的。
所以经过考虑之后，许忠平开口道：“周云，你说这些有什么用？你又没办法证明我的行为违规，难道现在对于律师已经这么苛刻了吗？连失误都不允许了吗？”
周云笑道：“所以许律师承认这是一个失误了，对不对？没关系的，你继续听。”
“我们来看这里，之前说，我方当事人梁萱萱当时提出来的诉求之一是销售提成，公司那边拿出了银行流水作为证据，证明没有收到回款。”
“而这里，我们的许律师直接认同了该证据的关联性，是的没错，他并没有提出其他的质疑，而按照正常情况来说，你至少这个时候应该提出催收记录的质疑吧。”
“这么长时间不给回款，公司连个催收记录都没有，这正常吗？”
说到这里，周云眼见许忠平又要说点什么，直接开口道：“当然，许律师你不要着急，这里我们依然可以认为你是失误了，当时没想到，水平太差。”
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