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“苏总，那我们什么时候可以开始内测？”
一个青年急切地问道。
“放心，我们会尽快安排。”
苏乐笑了笑，继续说道，“内测码的数量有限，但我保证会给每位参与的玩家一个公平的机会。
同时，我们也希望你们能够在内测期间多提意见，帮助我们不断完善游戏。”
“没问题，我们会全力以赴的！”
众人异口同声地回答道，眼中充满了期待和决心。
“很好，那我们就这么定了。”
苏乐点了点头，拿出手机，迅速记录下了每个人的联系方式，“接下来几天，我会安排专人与你们联系，具体的时间和安排会通过邮件通知大家。”
苏乐离开投诉室时，心情格外轻松。
他知道，这次与玩家的面对面交流不仅解决了他们的投诉问题，更重要的是为游戏开发找到了一批充满激情和创造力的伙伴，特别是内测员，极为重要。
能在第一时间找出游戏问题所在。
这些年轻人不仅对游戏有着深刻的理解，还具备一定的专业能力。
他们的加入将为《穿越火线》的研发注入新的活力~然后苏乐又从天空娱乐公司调取了一部资金，随时备用。
接下来便是游戏的开发！
一个月，苏乐招揽越来越多投诉的职业玩家，业余玩家，并把这些玩家大部分转化成为了自己的员工。
有的用于内测，专业一点的就可以进行游戏设计。
很快他的大型制作团队便已经彻底拉开了帷幕。
一个月的时间积累了在线员工，至少已经高达百人，占据了办公区一大部分位置。
这让其他组看到之后全都眼红，甚是愤怒。
陈小妍多次去打报告，认为苏乐组建的游戏开发组居然已经高达百人，这么大的团队制作出来的游戏所耗费的资金到底是从何而来？结果股东去告诉她，大股资金是属于苏乐个人的，原本是用于拍摄电影，但是人家以自身的股份作为担保。
谁也说不出话来。
陈小妍知道之后，这才很沮丧的回来了，并把这件事传递给了其他两个组的组长！
这三个人全都每天阴阳怪气，冷嘲热讽。
接下来的三个月时间，苏乐带领着百人创作团队，日以继夜，每天都在坚持加班。
而且每个人都很主动。
带着那份创作游戏的激情，特别是当一个又一个的新型人物被设计出来之后，每个人都亢奋的睡不着觉。
但为了每个人的健康，苏乐选择了两班倒制。
这样白天有人工作，晚上也有人进行。
而且晚上上班的人，会有额外的福利，只要是轮值到上夜班的时候，每晚增加50块钱的加班费。
虽然不多。
但是要算下来的话。
一个月当中15天就额外增加了750块钱！
再加上基本工资，虽然还没有分成，但是苏乐早就把基础工资提得更高。
每个人几乎一个月下来都能赚上七八千块，有的甚至过万，技术人员更是一个月就能拿到有效的薪水，3~5万。
：（）离婚后，一首大鱼封神！
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