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我们是想为国家医改‘打一个样’，趟一条路出来！”
电话那头陷入了短暂的沉默。
张卫东能听到大长老平稳的呼吸声，他知道首长正在认真思考。
几秒钟后，大长老的声音再次传来。
这一次，语气中带着明显的赞赏和更深的期许：“卫东啊，你能想到这一层，非常好！
站得很高，看得也很远。
改革确实需要先行者，需要样板间。
你们这个盛世医院，不要仅仅把它当成一家医院来建，要把它当成医疗体制改革的一个‘试验田’和‘示范窗口’来打造！”
大长老的指示变得具体而明确：“你们的运营模式、收费体系、医保对接、人才评价、中西结合诊疗规范、甚至是与公立医院的协作模式，都要系统地设计，要形成一套完整的、可复制的经验！
过程中遇到的制度性障碍，要记录下来，这些都是未来改革需要突破的点。
成功了，是经验；遇到问题，也是宝贵的教训。
一定要体现出方向性和指导性！”
听到大长老这番话，张卫东内心无比激动。
因为，这等于大长老给他的医院构想定性了一个非常积极的框架。
有了个这定性的框架之后，后面一切工作，都将变得更加顺利了。
“请首长放心！”
张卫东压制着心中激动，语气铿锵，“我们一定严格按照您的指示，高标准建设盛世医院，精心设计每一个环节，确保它真正成为一个立足当下、面向未来、可供全国借鉴的医疗改革新模式！
绝不辜负您的期望！”
“好，我等着看你们的成果。”
大长老的语气温和下来，“放手去干吧，遇到解决不了的阻力，可以直接报告。”
最后这句话，更是给张卫东吃了一颗定心丸。
结束通话，张卫东长长地舒了一口气，内心充满了前所未有的动力和使命感。
大长老的支持和定位，让“盛世医院”
项目的意义瞬间提升到了一个全新的战略高度。
这已经不再仅仅是一家医院的创建，更是一项承载着国家医疗改革探索使命的重大社会实验！
张卫东立刻将大长老的指示精神传达给了王越和自己的核心团队。
“卫东，行啊你，我正想找你商量这事儿，让你出马跟大长老透露一下呢，没想到，咱们又想到一块儿去了！”
所有人听到这个消息后都倍感振奋，同时也感到了沉甸甸的责任。
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