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“涨工资也不能影响正常经营，控制好风险。”
宋江想了一下，“五险一金缴税估计也要调整，让財务部过来，算一下。”
“是！”
半个小时后，被通知赶来的財务部部长，戴著眼镜显得文质彬彬的女人，听到消息的瞬间张大嘴巴。
“不是！
宋总涨工资？？涨全体工资？？”
“对！”
“臥槽！
这么牛逼！”
宋江瞬间笑了，“哈哈哈哈！
没错！”
此时的財务部部长已经兴奋起来了，“宋总，您坐好，我现在就算一下。
您是说基层对吧。”
“我这边推荐最好把人事部也叫过来，区间范围得確定。
毕竟我们这次是小范围的调整，要和市场价横向对比。”
“行。”
十几分钟后，赵明轩匆匆赶来，4个人围著办公桌，財务部长刘玉环，拿著办公的笔记本，坐在椅子上，噼里啪啦的敲打键盘。
企业的支出，除了基本的工资外，还牵扯到上缴的五险一金调整，看似只多支出1，实则是1*1.3。
“宋总，你要涨多少。”
“嗯……500。”
“老板！
500是不是有点多，要不先200！”
“200其实也挺多，100吧！”
宋江忍不住看向赵明轩，“赵哥不至於吧。”
“老板！
68万员工啊”
作为人事总监，没有比赵明轩更清楚腾盛员工有多少，就是每个月多100，一个月也是多支出6800万，况且这是基本支出，再加上其他的费用。
“老板，你得清楚，如果这是基础调整的话，以后每新入职一个新员工，我们的成本都得上浮。”
说到这，財务部长刘玉环也忍不住开口：“这话是对的，500的话，每个人每个月企业支出650，如果再算上企业福利，年终奖换算的话，可能还要多个120，那就是770。”
她的手指飞快在键盘上按，“770x681083x12=6293206920。”
“6293……”
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