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3828亿，根本不完！
……
次日。
財务部刘玉环比想像的更快，提交了风险预案。
预案最后一行。
【对腾盛目前的经营造不成影响】
这支出对於帐户上的流动资金来说，九牛一毛。
腾盛的经营，也足够覆盖这部分支出。
三天后，一则內部通知发送到腾盛各个群聊，与此同时，线下工作人员带著激动的心情把红纸张贴到工厂公告栏上。
几个路过的员工停下，看了一眼，顿时顿住，瞪大眼睛再看一遍。
只见上面写著。
【调薪通知
由於近几年腾盛经营状况良好，腾盛现做出以下调薪决定，將基本工资5000，调整到基本工资5500，其他福利待遇不变。
特此通知。
】
“臥槽！
你们看？！
我应该没看错吧！”
“5000调到5500！
！
真的假的？？”
很快消息一传一，张贴的公告栏前围满了员工，一个个面色红润，不时指著上面的字。
“那我们是涨工资了吗？？”
“是吧！”
“把组长叫过来问问啊！
这纸写的是真的，就我们就突然就涨了？？”
很快被拉过来的组长，作为工作间的小管理，中年人看著红纸也不由，眼皮一跳，心里则在琢磨著，基本工资调到5500，那我工资8000对我有影响吗？
是只调刚进来的新员工？
“组长，这是涨工资吗！”
“呃……我得问问厂长！”
十几分钟，兴奋跑回来的组长，“涨了！
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