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三天后。
旧金山。
一家咖啡馆。
Mission街和Third街交叉口那家，靠窗的位子。
猎头公司的人先到的。
白人，四十来岁，穿着件蓝色Polo衫，脖子上挂着个工牌。
Sterling&Associates，硅谷排前三的猎头公司。
八点十分。
三个华人推门进来。
都是际华研发中心的人。
核心架构师。
陈明辉，周维，郑凯。
三个人坐下来。
没点咖啡。
猎头把三份文件从公文包里抽出来，摆在桌面上。
白色封面。
微星科技的logo印在左上角。
EmploymentAgreement。
“翻到第四页。”
猎头用中文说的，带点口音。
陈明辉翻了。
薪酬栏。
年薪加股票加奖金，总包。
数字写得清清楚楚。
他在际华拿十二万美金一年。
这份合同上写的是六十万。
五倍。
周维和郑凯也翻到了那页。
三个人对视了一眼。
没吭声。
猎头又从包里拿出一张纸。
A4的，单独一页。
期权分配方案。
入职满六个月即可行权。
第一批行权数量写在上面。
按微星当时的股价算，值八十万。
“竞业限制的事，你们不用担心。”
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