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“你还强制我推你。”
锦冠：“……”
算了。
她转身朝楼梯走去，先一步上楼。
穆应垂在身侧的手微微动了动，吐出刚刚吸进去的两口气，快步往前。
“你欠我四次！”
回到销售部办公室，两个带**工在得知两人空手而归准备发难时，穆应放出录音堵上了两人的嘴，平安过关。
锦冠继续陪聊接单，没过多久，人事部员工抱着一沓文件匆匆过来，进入经理室。
等人事部员工空手走后，黄经理就开始挨个儿叫人进办公室了。
等老员工都轮过一遍，玩家们也分别被各自的上级谈话了。
张武：“最近我们公司会有一个大审计，很重要的一个事情，我们每个人都有责任帮助公司通过这个审计。”
“但你们是新员工，刚来也没几天，对公司的事情了解的非常少，甚至可能想当然了，会对公司有一些错误的认知，为了避免对这次审计造成影响，审计期间无论谁问你任何问题，你都说自己不清楚，刚来还在学习产品知识，给我们跑腿打下手就可以了，明白吗？”
他的话和规则合上了。
销售部实习员工守则7——在公司里遇到陌生人询问产品相关信息，不要给他介绍，也不要在他面前说任何话术，只要表示自己还有要事，抓紧远离他即可。
但合上了，就一定正确吗？
锦冠垂眸，应道：“明白。”
——
作者有话说：今天是二更，昨天的补上了哦，嘿嘿
第116章甜甜纯牛马（11）
陌生人，应该就是监察员。
如此大面积的嘱咐，也就是说，监察员可能跟任何一个员工谈话并要求配合，起码好安心科技有限公司员工须知5前半句是正确的。
——监察员不属于任何员工的上级，也不属于任何员工的下级，你可以拒绝他的要求。
因为既不是上级也不是下级，所以没有越两级的说法。
结合须知6——本公司禁止职场霸凌，如你被恶意打压，可向公司高层举报。
已知不能跨两级办事，实习员工能够接触到的最高级员工为人事部经理，而经理只能在一楼用餐不能上二楼，不是公司高层，也就是说，这条规则的后半段目前是错误的。
实习员工并不能直接向公司高层举报。
只有经理可以向公司高层举报。
但有了监察员，实习员工可以向监察员举报。
再看写在前面的须知1和须知2。
须知1——本公司拥有非常明确的人才晋升制度，任何员工都有晋升的机会，只要你有足够的才能。
须知2——本公司拥有非常正规的末位淘汰制度，任何员工都有淘汰的可能，如果你考核垫底的话。
正规明确的晋升淘汰制度，会不会在另外一份规则里详细说明？
忙过上午剩余的时间，随着锦冠和穆应业绩的飙升，除了销冠李伟依旧老神在在，其他同事的脸色越来越难看，对视时都掩饰不住眸中的冷光。
去吃饭的路上，长明用开玩笑的语气道：“你俩再这么卖下去，办公室氛围都要坏了，要不悠着点儿？或者分我布莱恩汤央三个人一些也好啊哈哈哈……”
布莱恩看了长明一眼。
汤央靠着自己的努力，业绩也比昨天好一些了，她开始搞拍下可提前排单这招，有信心在业绩这块儿达到及格线，闻言睨了长明一眼。
“不用带上我，我靠自己的双手已经吃上饭了。”
长明打哈哈：“开玩笑嘛，毕竟老员工掌握着考核结果，过犹不及。”
“规则明确说考核成绩和业绩相关，他们业绩突出，就算上级想做小动作，只要不触犯公司规定，很难不让他们转正。”
众人转头，看向布莱恩。
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