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刘泽宇没有回头：＂危机公关方案呢？＂
＂正在制定，但媒体关注度高，可能需要更明确的...应对措施。
＂
刘泽宇转过身，眼神深邃：＂市场需要看到我们的态度。
＂
王明志理解了潜台词：＂我明白了。
＂
两人对视一眼，没有更多言语。
有些决定，不需要说得太明白。
消息在公司内部悄然传开：高层决定对＂聚灵＂项目团队进行重组。
沈言并非没有察觉。
团队成员被陆续调走，他的邮件被转发给其他部门负责人，会议上他的发言时间越来越少。
这些变化如蛛丝马迹，指向一个他不愿承认的结局。
正如他在读商学院时学到的那个经典案例——危机时刻，公司需要＂可控的牺牲＂来安抚市场。
但他没有坐以待毙。
＂我需要和王总谈谈，＂他对助理说，＂安排一个单独会面。
＂
王明志的秘书看到他的消息后，推脱说日程已满。
沈言没有放弃，直接在电梯口等了两个小时，终于＂偶遇＂了刚开完会的CEO。
＂王总，关于团队重组的事，我有些想法需要沟通。
＂
王明志脸上闪过一丝不自然：＂抱歉，现在不方便。
你可以和HR详谈。
＂
＂我有完整的风险防控方案，可以帮公司度过这次危机。
＂沈言坚持道，＂只需要三分钟。
＂
几秒钟的沉默后，王明志同意了。
在会议室里，沈言展示了他连夜准备的危机公关计划，包括技术修复路径、媒体沟通策略和客户补偿方案。
王明志看完，脸上露出复杂的表情：＂方案很好...但决定已经做出了。
有时候，公司需要的不是最好的解决方案，而是最安全的解决方案。
你明白吗？＂
＂所以我是那个要被牺牲的棋子？＂沈言直视着对方的眼睛。
王明志避开了他的目光：＂你会得到优厚的补偿，足够你缓一缓。
一年后，我可以帮你推荐其他机会。
＂
沈言明白了。
这场战斗，他无法正面赢得。
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