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王越主持的盛世集团董事会效率极高，在听取了张卫东详尽且充满前瞻性的汇报后，几乎全票通过了这项名为“悬壶计划”
的医疗战略投资。
集团迅速拨付首期巨款，用于组建医学研究室、启动器械研发以及支付四位顾问的首年薪酬。
消息不胫而走，如同在滚沸的油锅里滴入冷水，瞬间在社会上，尤其是在医疗界内部炸开了锅。
正如张卫东所预料的那样，那高达五百万的年薪，成为了引爆舆论的焦点。
许多三甲医院的知名专家、主任医师，甚至院士级别的泰斗，其明面上的收入也远不及此。
这巨大的数字反差，刺痛了相当一部分人的神经，一种“凭什么”
的酸葡萄心理迅速蔓延。
“一个民间郎中，连正经医学院校的毕业证都没有，更别说行医资格证了！
凭什么拿五百万？”
“盛世集团钱多烧的吗？这是扰乱医疗行业薪酬体系！”
“张卫东是不是被忽悠了？这些所谓的‘高人’，别是江湖骗子吧！”
“没有行医资格就是非法行医！
这样的人还要带徒弟？教出来的算什么？这不是误人子弟吗！”
质疑和抨击如同潮水般涌来.
各大医疗论坛、社交媒体上充斥着激烈的争论。
许多自称“业内人员”
的匿名账号纷纷现身说法，极力贬低民间中医的价值，将他们的经验归为“偶然”
和“玄学”
，同时极力强调现代医学教育的系统性和执照的权威性。
他们攻击的突破口精准而刁钻——死死咬住“行医资格”
和“科学验证”
这两点，试图从根本上否定四位顾问的合法性与专业性。
这股风浪甚至波及到了官方层面。
某些行业协会、学会的负责人也公开发表谨慎言论，强调“医疗行为必须规范”
、“人才培养需遵循国家标准”
云云，虽未直接点名，但指向性十分明显。
压力，瞬间给到了张卫东和盛世集团这边。
集团内部也因此而产生了一些不同的声音，担心这项计划尚未启动就背负如此大的争议，会影响集团声誉和其他业务的开展。
王越一个电话打给了张卫东，语气倒还轻松，但内容却不轻松：“卫东，听见外面的锣鼓声了吗？动静不小啊。
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