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需要探寻的东西还有很多，时间也很紧迫，总得把这第八周目都给过一遍吧？——按照皮耶格尔这个世界以及与之相连的《流光忆庭的骑士》这个游戏的惯性，他们总归会在剧情的终点，或者说，是保底也会在剧情的终点，见到幻胧。
于是甚至都不需要商量，默契的结果就是兵分三路，一个走办公室升职加薪体系，另一个探索休息室体系，还有一个，走加班员工体系。
应星拿了加班员工那个，他指了指自己的黑眼圈：“我看起来应该更合适，而且我不介意熬夜。”
他其实拿走了最辛苦的那一条，于是令夷用尾巴给他比了个心。
这个动作放在现实里是有点困难的，因为她的尾巴太蓬松了，而且长度也不够，但是在模因世界，她甚至可以让自己的尾巴变长到可以在空中写出一行“爱你应星哥”
这样的应援。
不过，这样的画面未免过于恐怖，而且太丑了没有一点美感，令夷选择拒绝。
景元拿走了休息室路线的，他说如果能摸鱼的话，那么他将会不惜一切代价从工作状态中逃离。
“而且，我也很擅长和人快速熟悉起来。”
令夷对于走升职加薪路线没有意见，因为植物是万能的。
如果有什么是植物都做不到的，那她也会动用自己逐渐越来越灵活，越来越擅长在规则之间来回横跳的大脑。
而且，一石二鸟的“公司产品特别牛”
这一招，她已经学会了，她相信自己完全可以融会贯通。
她走到了办公区。
有人正在指引新员工入座，并且给他们分派工作任务，令夷则看向了墙。
升职加薪规则贴在办公室的墙面上，占据了整整一面墙，并且上头的每一个字都特别大，像是要把人的眼睛给撑开一样，而“升职”
和“加薪”
这两个字大得格外令人震撼——兴许这就是在那台创造了整个小世界的电脑看来可以用于激励员工的最好办法了。
第一条：给公司创造更大价值的人可以升职。
第二条：抓出办公室区域的摸鱼员工，将这些大大影响了办公效率的人剔除出公司体系，同样可以升职。
第三条：升职员工必须每天勤奋到岗，从入职到现在为止没有任何缺勤或者偷懒摸鱼行为。
第四条：升职员工不一定得是加班员工，事实上，我们鼓励在应该干活的时间完成所有的工作，效率也是一位优秀的公司员工非常需要具备的能力。
第五条：升职后的员工可以享受更优渥的待遇，详情等升职之后会有具体通知。
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