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也不再那么忐忑，更多是抱着给就好，不给也没什么损失的想法。
二十个兼职人员回到公司后，纷纷涌到左左那里登记电话。
等他们登记完电话后，一个个的上楼找田小冰领取工资，一百元够他们挥霍几天了。
陆恒刚刚交代完赵根一些需要注意的地方，猫小乐就出现在了二楼，赵根疑惑的看着陆恒。
陆恒解释道：“这是想面试销售顾问的学生。
你先下去给他们开夕会吧，由我来面试就行了。”
赵根点了点头。
就径直下了楼，这个时候那些兼职学生都走完了，楼下是几个聚在一起吹牛准备下班的销售顾问，而夏朝芳则拿着拖把快速仔细的拖过展厅。
这个夕会是陆恒特的交代过的，明天就是团购会开始了，氛围虽然已经紧张了起来。
不过还是需要赵根来动员一下。
.......
二楼，总经理办公室。
“上次说到待遇问题，现在接着说吧！
实习员工跟正式员工的待遇肯定是不同的，他们的基本工资是一千五，而你的基本工资我准备给一千二。
你觉得怎么样？”
一千二，说实话有点低了，对于以前经历过房产销售和手机销售的猫小乐来说，这一千二很难让她动心。
“那实习期会有多长？”
陆恒反问了一下，“你知道你们那些同学出去的实习期是多长么？”
猫小乐微扬起脑袋，看了一下天花板，心里想了一下，然后回答道：“他们实习期一般是三个月到半年不等，因为我们都还没毕业，半年左右刚好下半年毕业，可以进行转正和离职。”
陆恒点点头说道：“是这样的，不过销售跟所谓的市场营销还是有点不同的，这个行业是能在极短时间内看出成效的。
实习期也就没有这么长了，所以我给你的实习期是三个月，如果表现好，可以提前转正。
至于表现到底怎么样，会由我们销售经理来打分，他是决定你实习期过后还能否留在公司的人。
实习期过后，各种待遇跟正式员工一样。”
未毕业和刚毕业的大学生基本上都是有点傲气的，颇有点眼高手低的心态，猫小乐对于陆恒给的工资有点不满意，不甘心的问道：“那还有没有其他什么的福利呢？还有陆总说的表现好，具体是指什么方面？”
“表现好的具体评判标准主要看你平时的积极性，与同事的团结协作能力如何，还有对销售技能的掌握熟练度，因为我们要确保你在转为正式员工的时候能直接参与独立卖车。
至于其他福利，那就是包一顿午餐，说句实话，我们公司伙食不错的。”
陆恒的面试没有讲太多大道理，也没有画大饼，他是抱着可有可无的心态来面试猫小乐的。
成了，公司多一个无足轻重的销售助理，能给正式员工打打下手、跑跑腿。
不成，也不过是继续维持原样而已。
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