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“怎么了？”
，
文件繁多，同样的两个字重复写了好多遍，连自己的名字都忽然变得陌生。
直到所有材料文件都办妥，已经是半小时以后。
“江同学，欢迎成为源宙的一员！”
小林将印有江好照片和信息的工
牌，递到她手里。
“走吧，现在带你去工位。”
小林一边带着她往外走，一边和她介绍着公司。
等电梯时，忽然说道。
“我还以为我们不会再见面了，没想到隔天，公司突然严查人资部门的工作，调出近半年以来招聘口的所有信息数据，结果连查出好几例，擅用职权给不符合要求的面试者发放offer的情况。”
江好没想过竟是这样情况，“所以我才……”
小林点了点头，“一个部门设定的岗位编制就那么多，违规发放offer，等于是挤掉了别人的名额。
那些offer判定无效之后，公司又重新审核了近期的简历和面试情况，补发了本应通过面试得到offer。”
“涉事的职员直接开除，首当其冲处理的就是人资经理，就是上次你遇到那个。
她最夸张，给她那什么侄女啊，外甥啊，三四个亲戚家的孩子都弄到了offer。
公司的红头文件发下来，我们部门给她办离职的时候，可尴尬了。”
难怪何语心给她发那些消息……
江好想了想，问道：“是有人举报吗？”
小林摇摇头，向上指了指，“我听小道消息啊，上头换人了。
大概是新官上任三把火，大彻查呢。
刚好是年底了，公司上下每个部门都不好过。”
其实小林说完这些，江好大概有猜到会很忙。
但走进财务部所在的楼层时，还是被眼前的景象吓了一跳。
进门处的工位旁，一个男人拍着桌子，怒斥下一季度分配的部门预算不合理。
隔壁工位的同事不满地瞪他一眼，继续皱着眉头地打电话，回复着审批单缺少的材料。
江好转头看向另一边，其中一位同事面无表情地坐在电脑前，制作pp
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