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越了解越觉得,国内技术差距还很大。
“光靠我一个人不够。”
他对杨志强说,“得让更多人掌握先进技术。”
杨志深有同感:“是啊,我现在就愁资料太少。”
于是两人又开始忙活起来。
顾平安利用系统帮助,整理了大量技术资料,打印成册供大家学习。
杨志强则把在北京学的知识,用通俗易懂的方式传授给大家。
他们还搞起了“技术夜校”
,下班后教工人们文化课。
很多老工人不识字,学技术很吃力。
现在有了文化课,进步快多了。
王科长特别支持这个举措:“这是真正为工人着想!
咱们工人阶级不仅要技术过硬,文化也要跟上!”
最让人感动的是,一些退休老师傅也来帮忙教书识字。
车间里经常看到这样的景象:年轻工人教老师傅新技术,老师傅教年轻工人文化知识,其乐融融。
一天晚上,顾平安下课回家,看见杨副厂长还在教室里教几个老工人认字。
灯光下,杨副厂长耐心地一遍遍讲解,额头上都是汗。
顾平安悄悄给他倒了杯水。
杨副厂长接过水,感慨地说:“平安,我现在才明白什么是真正的重要。
以前争权夺利,太幼稚了”
夏去秋来,技术热潮结出硕果。
钢厂生产效率大大提高,提前完成全年计划。
市里评先进,钢厂一下子评上十几个技术能手,顾平安和杨志强都在列。
表彰大会上,厂长激动地说:“这说明什么?说明咱们工人有智慧!
有力量!
只要肯学习肯钻研,什么困难都能克服!”
顾平安看着台下激动的工友们,心里暖洋洋的。
这些朴实的人们,一旦被激发起学习热情,爆发的创造力是惊人的。
他现在最期待的是签到奖励,系统好像明白他的心思,经常给一些技术书籍和工具。
金秋十月,北春市迎来了一年中最美的季节。
钢厂里的技术热潮却比秋色更加热烈。
因为一个重大消息传来——全国机械工业技术比武大赛即将举行,北春钢厂分得三个参赛名额!
消息一出,全厂沸腾。
这可是全国性的比赛,能在这种大赛中获奖,不仅是个人荣誉,更是整个厂的荣耀。
厂长亲自召开动员大会:“同志们!
这是展示我们工人阶级智慧和力量的时刻!
我们要选出最优秀的选手,为钢厂争光!”
各车间立即行动起来,纷纷推荐自己的技术能手。
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