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高衍轻描淡写的一句话，让办公室里的三位阿森纳核心管理层再次陷入了短暂的沉默。
亏几千万就亏几千万？
这种壕无人性的发言，彻底击碎了他们过去十几年在勤俭持家模式下形成的价值观。
温格张了张嘴，想说些什么来反驳这种堪称球员和俱乐部两败俱伤的处理方式，但他看着高衍那副“我真的不在乎钱”
的坦然表情，又硬生生把话咽了回去。
他忽然意识到，这位新老板的逻辑很简单。
钱能解决的问题，都不是问题。
而阿森纳过去这些年，恰恰就是被钱这个问题折磨得死去活来。
ceo加齐迪斯眼睛都亮了。
“我明白您的意思了，高先生。”
加齐迪斯率的语气中都带上了一丝不易察觉的兴奋：“我们会向巴塞罗那以及任何对法布雷加斯感兴趣的俱乐部明确传达我们的立场。
5000万欧元，这是开启谈判的底线，少一欧元都不行。
并且，我们不会接受任何不切实际的附加条款。”
“没错，就是这样。”
高衍满意地点点头：“告诉他们，任何不在主教练建队计划内的球员，或者是心不在球队的球员，只要钱到位，我们都可以出售。
但我们不缺钱，也不急着卖，如果钱不到位，我们会宁愿他们在替补席坐穿板凳。
当然，这里可以说得委婉一点，但意思就是这么个意思。”
迪克·劳下意识地就跟着点了点头。
作为一名转会主管，谁不想握着这样的筹码去跟其他俱乐部打交道呢？过去几年，他可是受够了在谈判桌上捉襟见肘，还有被对方俱乐部拿捏的憋屈。
但现在，一切都不同了。
新老板的强硬态度，再加上深不见底的财力，瞬间将阿森纳在转会市场上的弱势地位，提升到了规则制定者的高度。
这感觉......简直是太酷啦！
他终于也可以体验一下那些石油佬俱乐部转会主管在谈判中挥金如土的快感啦！
“那我们接下来聊聊转会工作吧。”
温格左看看右看看，将两位同事的神情尽收眼底。
他能理解他们的兴奋，毕竟穷日子过得太久了。
但作为一名将球员视为孩子，极度重视更衣室和谐与球员心理的主教练，温格从情感上是非常排斥用冷藏这种方式来惩罚一名球员的，尤其是这名球员还是他曾经寄予厚望的队长。
但理智也告诉他，过去正是因为俱乐部在财政上的弱势，导致他们在处理核心球员离队问题时往往显得优柔寡断，最终结果也大多是妥协，人财两失。
而新老板提供的这种处理方式虽然手段激烈，但是却是最有效遏制球员以及经纪人无休止闹事，逼迫俱乐部就范的处理方式。
他沉默了一会儿，镜片后的眼睛也几经闪烁。
但最终，他还是将那份复杂的情绪压入心底。
不管怎么说，俱乐部的长远利益才是目前首要需要考虑的事情。
温格在心里叹了口气，便顺着迪克·劳的话，开始认真说起了自己对于下赛季的转会计划。
“下赛季我会主打451或者442，在塞斯克确认会离队的情况下，我们必须找到一个能够替代他组织核心作用的球员。
同时，我们需要一个更强硬的防守型中场，保护我们的后防线。
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