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以后看谁再敢说我们老板人傻钱多！
】
只是就在这种狂喜之中，一些被煽动起来的，看似理性，实则充满压力的声音开始混杂在欢呼中，也变得让人无法忽视。
【说实话，这阵容，不拿英超冠军就是失败，同意扣1。
】
【欧冠必须至少四强吧？不然怎么对得起这投入？】
【花了这么多钱，引进这么多球星，再不夺冠，人也留不住了吧？】
这种类似的言论开始在阿森纳球迷的社媒中频频出现。
不过要说为什么发酵的这么快，那就要说那个永远都是让俱乐部管理层又爱又恨的aftv了。
尽管球队放假，但对于他们来说流量密码不能丢。
aftv的几位台柱子自然不会错过这个热点。
就在比赛结束后的当晚，新的视频就已经上线，疯狂开始鼓吹大投入必有大回报，这个赛季的冠军已经近在咫尺。
所以第二天再加上媒体的兴风作浪，阿森纳的球迷也开始了一种“畸形”
的期待。
也是在全体阿森纳球员都放假的这一天，高衍还是没有休假，正坐在自己的办公室里，努力打起精神，一边听阿尔塞纳和加齐迪斯汇报，一边对照着手上的文件在看。
加齐迪斯向高衍提交了详尽的关于球员财务咨询部门组建方案。
计划招募一名具有顶级金融机构和运动员服务经验的首席财务官，带领一个包含税务、投资、生活规划在内的专业咨询团队，免费向所有一线队和梯队球员开放这些服务。
不过考虑到球员的接受度和信任建立需要时间，而且球员们也会更相信自己的经纪人，所以初期这个部门的利用率可能不会太高。
高衍只是想花钱，又不强求一定要球员相信他们，并且使用这个部门，所以面对着加齐迪斯说的顾虑，他就完全不在乎。
“伊万，你的顾虑我很理解。”
高衍努力让自己的语气听起来像是经过深思熟虑，而不是只想赶紧结束会议：“但是，我们要把眼光放长远。
这个部门的存在本身，就是俱乐部对球员长期福祉的承诺，是一种隐性福利。
哪怕初期只有一两个球员愿意尝试，只要能真正帮到他们，避免他们未来陷入财务困境，这笔投资就值了！
能帮到一个是一个嘛！”
他大手一挥，在那份标注着首年运营预算高达数百万英镑的文件上，签下了自己的名字。
至于之后阿尔塞纳说的球场扩建计划，高衍听得头大如斗，只能努力维持着我在认真听并且能听懂的表情，时不时地“嗯”
、“有道理”
、“你说得对”
地附和几句，其实脑子里已经开始在循环刷屏“我好饿”
“什么时候能结束”
“一会儿吃点什么”
“好困，死眼皮你撑住呀”
的话了。
估计他唯一的贡献，就是在温格每次停顿询问“高，你觉得怎么样？”
的时候，毫不犹豫地回答：“没问题！
阿尔塞纳，就按您想的办！
钱不是问题！”
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