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她下午收到乔明语微信，李西廷已经入职大源科技任职电子事业部总经理，梁菲在上海去过几次李西廷和彭先泽的办公室，这个行业资金投入太大了，一直没有解决资金的问题，小公司发展困难重重，加上周泊言请李西廷回去帮忙，李西廷就把上海的公司收缩了，因为这个事情彭先泽找过梁菲喝酒，彭先泽对李西廷回到大源科技的选择还是有一些抵触情绪。
梁菲还没回乔明语，乔明语又连着发了三条微信。
「孙宏斌气疯了。
」
「李西廷要重新整理客户资料，孙宏斌在抱怨说李西廷管得太细了。
」
「你明天来南江吗？我有事跟你说。
」
梁菲一看这条信息，她明天晚上约了周泊言，想了想又问：「什么事？」
乔明语说：「我怀疑自己嫁了大户人家的少爷，少爷毛病不少，我真的有点忍不了。
」
梁菲还没回复，乔明语一通电话告知了最新情况，并且勒令梁菲明天去陪她。
乔明语和孙坤洋各方面条件合适，谈恋爱一年两家谈妥结婚，最近半年战争持续升级，乔明语已经有过多次离婚的念头，只是还没有行动。
在电话里乔明语抱怨孙坤洋动手能力很差，又非常挑剔，两个人都不会做饭，只好请了阿姨，请的阿姨做得饭菜不合口味，孙坤洋和乔明语大吵一架，连夜收拾行李回家当少爷去了。
更让人难忍的是孙坤洋疑似精神出轨，和前女友拉扯不清，被乔明语发现互相关注ins，点赞留言，乔明语把对方ins拉黑，两个人又大吵一架，孙坤洋指责乔明语不信任他，随意翻他的手机，乔明语认为他的种种行为让人无法信任，没有一点担当和体贴，太让人下头了。
最后乔明语下了指令，你明天一定要来陪我，梁菲又给周泊言发微信，「晚上取消。
」
周泊言马上回复三个字，「不同意。
」
梁菲：「？」
周泊言：「你知道我们几个礼拜没见了吗？」
梁菲：「这不是我们当时约好的吗？」
周泊言：「不是。
」
梁菲捏着手机盯着屏幕，真想说请看VCR回放。
第67章回放VCR
VCR回放到大半年前，她回到上海入职SOLA一年多。
她进SOLA之后负责智能手机线的工业设备采购，手里的几个项目供应商是美格科技和大源科技，她会去这两家看进度。
大源科技的产品和解决方案在国内行业内只有美格科技有竞争的能力。
她刚从美格科技过来，在那开了四十分钟会，梁菲看着美格科技销售部，项目部，运营中心的负责人，失去了耐心，说：“SOLA给你们项目PO的同时给出forecas就是为了让你们提前规划好产能，你们给出来的交付计划满足forecas，实际交付却在不停延期，延期给出来的解决方案非常不专业，没有说服力，这个项目的重要程度已经够清楚了，我认为我们是在浪费时间。”
项目部的人先是苦笑，然后是愤怒，为了拿项目销售承诺了非常激进的交期，现在交付不出来，客户说话措辞非常强势，不专业这个词已经把他们摁在地板上蹂躏。
虽然现在美格科技问题是部分事实，他也受不了被一个小姑娘这样当众不留情面训斥，一点面子和余地都不给，美格科技毕竟和SOLA合作多年，他仗着资深没有就事论事而是说：“小梁在SOLA多久了？对SOLA项目交付了解程度有多深？SOLA的forecas只是一个参考，实际情况还是要看电子厂的bringup计划，讨论问题就讨论问题，不要这么情绪化。”
梁菲冷冷地看了他一眼，“不要叫我小梁，这个会议室没有小梁，要是今天Frank在这里作出这样的判断，你会去质疑他情绪化吗？SOLA的forecas计划是电子厂bringup计划的源头，现在电子厂认为瓶颈就在美格科技，电子厂发了公开邮件出来把你们卖掉，你们没有退路，这是你们的态度和能力吗？”
Frank是梁菲的上级，CapexGSM团队里最强势的风格。
Frank的工作哲学是两句话：第一，SOLA这样的公司只讲结果，没有结果什么都没有，不存在劳苦功高，不要自我感动；第二，永远和供应商保持距离，搞清楚自己的位置，beprofessionalnobenice.
入职SOLA第一年25岁的梁菲崩溃过无数次，重复进入sressinerview的场景。
Frank从来不把她当成一个职场新人，也不把她当成一个女人。
李西廷的风格是手把手教，关键时指点，必要时兜底，沉稳果断，优雅从容。
Frank强硬，锐利，一往无前，只看结果不看过程，跟她说得最多的话是这件事情我授权给你了你去搞定。
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