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京西的问题不是一年能解决的。
如果现在就松劲，明年怎么办？后年怎么办？”
台下没有人说话。
因为刚才他们就是在迟疑这个事。
“第二个问题，干部队伍的结构还不合理。
能干事的、敢干事的，还是少数；观望的、等待的，还是多数。
挂职干部中表现好的，就那么几个。
大多数人的状态，是‘不犯错、不冒尖、不出头’。
京西要发展，不能只靠几个人。
要靠大多数人。”
他看向唐松林坐的方向。
“唐部长，年轻干部培养的事，明年要加大力度。
不是选出来就行了，要给他们压担子、交任务。
能不能干、敢不敢干，干了才知道。”
唐松林点了点头。
“第三个问题，制度执行还不平衡。
有的部门动起来了，有的部门还在等。
自查自纠、程序追责、联合监督，这些制度不是挂在墙上的，是要执行的。
谁不执行，谁就是破坏规矩。”
他停顿了一下，目光扫过全场。
“同志们，京西的春天来了。
但春天之后是夏天，是生长的季节，也是风雨最多的季节。
不能因为有了成绩就放松。
京西的事，不是一年能干完的。
明年的任务更重。”
“接下来，我也许不太会关心经济工作的动力。
因为我相信，动力是大家自己给自己的。
一盏灯亮多久，不是由点亮的火柴决定的。”
陈青这句话把自己比作了那短暂燃烧的火柴，但谁都知道，没有这根火柴，京西亮不起来。
开年第一天的会，陈青的发言，有了表扬。
也给了大家一个思考：是继续让他这根火柴燃尽自己、遗憾地离开京西，还是大家共同努力让京西这盏灯继续亮着，甚至更亮？这取决于大家。
散会后，陈青回到办公室，白世昌跟了进来。
“陈书记，您今天在会上讲的那三个问题，每一个都点到了要害。”
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