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马胜军和赵刚的提名，争议小一些。
马胜军在平县的表现有目共睹，没有人反对。
赵刚在开发区的招商成绩也摆在那里，万平玉第一个表态支持。
另外两个人的提名，顺利通过。
京西市的年轻干部培养，并不是一蹶而就的，这些都只是日常的一些变化。
如果这些变化能形成稳定的日常机制，未来的京西才是真正的有了新的动力。
就算在京西交流的时间结束，没有达成林书记的要求，但未来的京西已经装上了强劲的马达，会一直不停向前。
而且，后劲十足。
维修永远是亡羊补牢，只有京西市有了这些年轻干部的储备，才会真的不一样。
年轻干部调整之后，白世昌就找到陈青说起了高新区的问题。
高新区是在原来的老工业区上成立的，算是跟风形势下的产物。
所以高新区的工业基础薄弱，高新技术和产品也只是说说。
虽然规模不大，但毕竟是最早的开发区，前几年在其中又搞了一个工业园区，招商不力，烂尾了三年。
去年市里派了几拨人去调研，都没拿出有效的解决方案。
高新区党工委书记高风，能力不错，但年纪大了，精力跟不上，对园区的烂摊子有心无力。
“白市长，你想怎么解决？”
白世昌沉默了片刻。
“陈书记，我想把沈浩然派过去。”
陈青的手指在桌面上轻轻敲了两下。
“浩然一直在市委办，没独自主政过。
你让他去当副区长，分管经济，他能行吗？”
“行不行，试了才知道。”
白世昌的语气很坚定。
“陈书记，您培养他这么久，该放出去了。
浩然这个人，您比我清楚——踏实、细心、能吃苦。
他在您身边这一年多，学了不少东西。
现在缺的，就是实践。”
陈青靠在椅背上。
“白市长，你的想法我同意。
但有一条——高新区的问题不是一天两天能解决的。
浩然去了，如果干不好，不仅他个人受影响，市里的威信也会受影响。”
“所以我们要给他支持。”
白世昌看着他。
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