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余鹤群的眉头拧着:“这也是我一直在犹豫的地方。
我在想,要不要先约老板吃顿饭,试探一下口风?”
陈青没有马上回应。
他侧过头看了一眼窗外,有几片树叶在风里飞落,他看了几秒钟,像是从那些叶子翻飞的方向里找到了答案:“你们觉得恒远新材的老板知道这人的背景吗?”
方旭和余鹤群对视一眼,方旭先开了口:“不一定知道,也可能是假装不知道。
企业引进技术人才是正当诉求,他们可以推说自己只是看中履历,不清楚背景。
老板那个人我接触过,聪明得很,什么事都留三分余地,不会让人抓住把柄。”
“那就让他知道。”
陈青收回目光,坐直了身子,目光在方旭和余鹤群脸上各停了一瞬。
“你们以高新区管委会的名义,约恒远新材主要负责人座谈。
不用提华鼎资本,不用提天辰资本,就把这份简历摆到桌上,问一个问题——这位候选人在私募基金的任职经历,是否会影响他在恒远新材做技术决策时的独立性。”
“你们要做的就是把这个问题放进他脑子里,让他在做决定之前多转一个弯。
这件事要让企业自己决定,你们只是提醒,不是干预。”
余鹤群听完,紧皱的眉头微微松开。
“这个尺度我能把握住。
不点名、不施压,只问专业问题,让他自己品。
我可以这么说:我们注意到候选人有资本背景,从技术安全的角度提醒一下,让老板自己在心里掂量。”
“对。
他要是个明白人,就知道该怎么办。
他要是不明白,你把话挑明了他也装傻。”
陈青身子微微前倾,“那就等他真把这个人签下来之后再看动静。
人事任命虽然不需要管委会审批,但重大高管变动要向管委会备案。
备案的时候,管委会可以正面提出对独立性的关注,这是正常的监管程序,不是针对他。
到时候他要么撤回任命,要么面临监管质询,路在哪儿他自己选。”
方旭点头,拿笔记了两笔:“行。
那就按这个思路走。
我让余鹤群明天下午就约人。”
陈青站起来,掸了掸裤腿上并不存在的灰。
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“京合石化改造方案的专题会定在周五,方市长你列席。
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