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我刚把简历上传完！
就差最后一步点确认！
然后就没了！
！
！
我手抖到现在！
！
！”
投了简历的人在评论区里嗷嗷叫，互相打气，互相祝福，发各种锦鲤表情包求好运。
没投上的直接崩溃了。
有人在评论区里发了一长串大哭的表情，有人在朋友的微博底下哀嚎我就晚了一分钟，还有人发了一条视频，对着镜头捂着脸，声音闷闷的：“我跟你们讲，我今天加班，刚下班，刚打开手机，刚看到，刚想投，就没了。
没了。
没了。”
评论区里有人回他：“兄弟，节哀。”
又有人回：“我跟你一样，加班刚结束。
现在我在公司楼下便利店买了瓶啤酒，一个人坐在马路牙子上喝。”
“你们这些打工人能不能别说了，我听着都想哭。”
而那群专门做热点追踪的自媒体博主们，此刻的状态只能用四个字来形容——集体疯魔。
一个专门做互联网数据盘点的博主发了一条微博，措辞里带着一种我做了这么多年数据从来没见过这种东西的崩溃感：“半个小时二十万份简历。
我再说一遍，半个小时，二十万份。
之前那个三小时收四千份简历的纪录在今天看来简直就是个笑话。
星尘已经把招聘这件事玩成了抢票。”
底下有人回：“抢票都没这么难。
我抢演唱会票好歹还有个倒计时，星尘这个你看到的时候已经结束了。”
“我现在就想知道hr部门的人现在是什么精神状态。”
hr部门的精神状态，用崩溃来形容都算轻的。
六楼人事部的办公区，灯全亮着，键盘声和鼠标声混成一片。
负责筛选简历的几个姑娘小伙子们坐在各自的工位前面，电脑屏幕上密密麻麻全是简历列表，每个人的表情都介于我要死了和这也太疯狂了之间。
二十万三千多份。
普通客服和发货的加起来有差不多十五万份，三个主管岗位收了五万多份。
光是把这些简历按照岗位分类，系统就跑了快十分钟。
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