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第426章 现场定规制开创育新人(第7页)

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“这点很重要,必须写进去。”

张桂兰点头,在第六条里补了“同工同酬,不因出身、学历区别对待”

众人又议了些细碎的实操问题,比如专科升研的学生必须配备至少一名实务导师,学术型和实务型导师可以联合带教、共同负责;比如跨专业的实务导师怎么认定;比如军队系统的导师怎么参照执行。

都是实际工作中会碰到的具体问题,你一言我一语,补得越来越周全,没有半点空架子。

,!

陈纺娘见讨论得差不多了,轻轻放下手里的钢笔,笔帽扣好,发出轻微的“咔嗒”

声。

她开口说话,声音温和却庄重,完全符合皇室监督的身份:“我列席监督,说两句程序性的意见。

今天这个会,议事会、各部、监督机构、工农代表、皇室监督各方均到场,议事程序合规,讨论充分,兼顾了开创需求与长远规制,立足基层实际,对百姓有利、对新政有利。

我代表皇室监督序列,无异议。”

她身边的朱悦薇和柳如烟也微微点头,示意无异议,印鉴盒放在手边,只等正式文件印发,加盖监督印鉴。

林织娘见大家意见基本统一,没有原则性分歧,指尖在桌面上轻轻一敲,做最终定调。

她身体微微前倾,语气不重,却字字有力,全场都安静下来听。

“好,既然大家都没有原则性异议,规则就这么定。

我再强调三个核心点,你们要写进文件正文,作为总纲领,不能有半点含糊。”

“第一,根本原则不能变。

我大明新学初启,自古无硕士之阶,故无前代硕导可循。

今岁首届硕士生,所学皆为当世新立之唯物史观、政治经济、社会改造之学。

此学非古所有,天下通晓者,唯今之学部掌院、新政学者而已。

造学之人,自可导学;立制之人,自可育人。

是以首届硕士,不循后世‘硕博方可导硕’之规,以学科创建团队为初代导师。

这句话,要放在正式文件的最开头,作为总纲领,所有细则都不能违背这个原则。”

晨光落在她脸上,神色很平,却带着不容置疑的笃定。

她顿了顿,继续说:“第二,宽严相济,过渡有序。

开创期不是无底线放宽,是给新政铺路、给人才成长留时间。

前三届执行豁免,五年后逐步收窄学术型门槛,十年后收窄实务型门槛,节奏要稳,不能急刹车,也不能一直松松垮垮。

学术型守学术底线,实务型重实操能力,各走各的路,各守各的规矩,不混同,不攀比,谁也别瞧不起谁。

搞理论的和搞实操的,都是新政需要的人才,没有高低贵贱之分。”

“第三,监督兜底,全程留痕。

监察院、人民监督协会双轨并行,评定、考核、退出全流程公开透明,所有环节都要有记录、有签字、可追溯。

谁敢在里面搞小动作、谋私利,不管是谁,不管资历多老、功劳多大,一查到底,绝不手软。”

她的目光扫过全场,语气沉了些:“我们搞新政、办教育,是为了给百姓找出路,给国家育人才,不是给少数人谋福利、搭梯子。

这点底线,谁都不能碰。

碰了,就要付出代价。”

全场鸦雀无声,连炭火的噼啪声都听得格外清楚。

众人都知道,这话不是说说而已。

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