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“菲律宾项目刚落地，泰国、越南就来问。
我们现在的团队只能同时做三个项目，但潜在订单有六个。”
陆彬问：“扩招需要多久？”
“半年。
但培训需要时间，远水解不了近渴。”
霍顿顿了顿。
“我有一个想法：和当地高校合作，培养本地团队。
菲律宾那三十个农技员，培训完后可以成为种子，让他们去教别人。”
冰洁眼睛一亮：“这个思路好。
你写个方案，下周一之前给我。”
艾伦举手：“新零售系统迭代，三个版本各有优劣。”
“技术部倾向于最激进的版本，但预算超15。
我觉得可以折中，先做两个核心模块，剩下的迭代慢慢来。”
陆彬看向威廉姆斯：“ai那边怎么说？”
威廉姆斯推了推眼镜：“艾伦的建议可行。
我们ai团队可以配合，先保障核心模块的算法支持。
其他功能后续补充。”
林雪怡在视频里说：“欧洲这边，农业合作的需求越来越多。
如果霍顿的高校合作模式能跑通，我想在欧洲复制。”
陆彬点头：“可以。
但先等霍顿的方案出来，试点成功再说。”
会议持续了两个小时。
每个人都说完了，问题都摆到了桌面上。
陆彬最后总结：“第一，生命科学板块，批准外包，李文博负责跟进进度。”
“第二，量子科技，霍顿下周交方案，先做菲律宾试点。”
“第三，新零售系统，按艾伦的折中方案推进，威廉姆斯配合。
第四，欧洲业务，暂缓扩张，等霍顿试点结果。”
他顿了顿，看向所有人：“还有一点——这次镜厅的事，让我们看到，资本市场盯着我们的每一个动作。”
“所以，所有项目必须按时间节点推进，不能掉链子。
有问题提前说，不要等到最后一刻。”
众人点头，陆续散去。
冰洁合上笔记本，看着陆彬：“你比以前稳了。”
陆彬笑了：“是被逼出来的。
以前觉得董事长就是定方向，现在才知道，方向定了，还得盯着每一步怎么走。”
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