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其实，像刘不才这样的人，旧时也有个说法，称为“篾片”
。
这是一个带有蔑视意味的称谓，是说这样的人软条无骨，立不起来，因而也当不得大用。
但胡雪岩却有自己的说法，他说：“篾片有篾片的用途……好似竹篓子一样，没有竹篾片，就拧不起空架子。
我也要几个篾片，帮着交际应酬。”
这正显示出胡雪岩在用人上的眼光。
在胡雪岩看来，这些篾片，实际上也就等于那些富人们豢养的“帮闲”
。
这样的人平日里自然做不了什么正经事，不过是陪着那些主子吃喝玩乐，捧着主子开心。
但这样的人却正在这种陪侍应酬中练就了一套察言观色、巧言承欢的本领，场面上缺少了他们，那些爱玩会玩的人就玩不出味道，也玩不起劲来，这样的人关键时刻也能派上大用场，重要的是，胡雪岩发现了别人发现不了的“篾片的用途”
。
清军从太平天国手中夺回杭州后，胡雪岩寒夜拥衾，听着那自远而近“笃、笃、当，笃、笃、当”
的梆锣之声，有着空谷足音般的愉悦和感激。
杭州城什么都变过了，只有这个更夫没有变，每夜打更，从没间断过一次。
顺着这番感慨往下想，胡雪岩就发现了打更人的可用之处：他尽忠职守。
就连杭州城这么大的灾难和饥馑也都挨过来而没失职。
虽然只是打更，不过想来，世界上有许多差使，只看你是不是肯做，是不是一本正经去做。
肯做并一本正经坚持下去的，就是个了不起的人。
像这位更夫，就是一个做事认真的典型，胡雪岩发现了这一点，就雇用他去巡守仓库，果然让人放心。
说起来，胡雪岩尽管拥有这么多优秀的人才，但是如果不能正确使用人才，处置不当，同样不会有什么帮助。
但他坚持“大才大用，小才小用”
，根据个人能力与专长给他们找到合适的位置，以尽可能地发挥他们的作用。
如古应春懂洋文，了解洋行，善于和洋商打交道，胡雪岩便在与洋人有关系的生意比如生丝销洋庄、贩运军火等的运作上完全倚重他；尤五掌握着漕帮势力，熟悉帮会情况，胡雪岩就让他主持杭州经松江到上海一路的丝、粮水运；老张老实本分、人缘好，胡雪岩就让他当丝行老板；陈世龙年轻机灵，胡雪岩就让他在江湖上奔走往来；黄仪是丝行的“档手”
，文字功夫好，老张驾驭不了、胡雪岩又鞭长莫及，胡雪岩便召他到自己身边当“文书”
，这不都是很合适的人事安排吗？
生意场上，人才的延揽是重要的，而给自己手下的人才找到合适的位置，则显示出一个成大事者的见识与眼光。
胡雪岩正因为有了这种眼光，才能使自己在生意场上处处有人相助。
而如何因人而异，如何用人专长，这也是每个领导者都需要注意的重要问题。
大才大用，小才小用，这里面确实隐藏着很深的用人学问，大才小用，对人才是一种委屈，也不可能激发出人才的积极性，而小才大用，才力不够，不仅不能胜任，还极有可能使生意受损。
相反，用得合适，即使如刘不才这样不成器的篾片，也能起到别人起不到的大作用。
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