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人们起初不理解他的良苦用心，给他起了个外号“明日再来”
，有人还编了一套“松江知府明日来”
的“顺口溜”
。
后来，赵豫的家人听到了“顺口溜”
，劝他说：“你是知府，审理官司是你的本分，你为何不抓紧办理，给人留下不好的印象呢？”
赵豫说：“很多人来打官司，只是因为一时激愤，头脑发热，此时审理，很难把事情办好。
我让他们明日再来，他们经过冷静思考，或经别人规劝，气消了，官司也就不用打了。
如果真的打起官司，怨气只会越打越深，事情也就越来越糟。
这就是明日再来的好处啊！”
赵豫的话，或许道出了“省事”
的准则：真心实意把事情办好，而不是为了偷懒。
不过，对做官的人而言，“找事”
可能增加虚假的业绩，“省事”
却可能留下不好的名声，若无大公无私之心，“省事”
也不容易。
明朝吏部尚书孙丕扬曾告诫向他求取官经的年轻人说：“做官无大难事，只莫作怪！”
如果不能启动智能、品德而省事，至少不要为了贪功，没事找事。
“省吏不如省官，省官不如省事”
，当真是治政的金科玉律。
如果办事人员超过需要，必然出现两种情况：要么人浮于事，要么没事找事。
人浮于事出现于“吃大锅饭”
的制度，反正干好干坏一个样，何必拼命苦干呢？优哉游哉，混一天算一天。
起初或有一二积极肯干的，非但无功，反倒会被同僚投以白眼，久之便如衣服投入染缸，变成了一路货色。
没事找事出现于以业绩定奖惩的制度，大家都想立功，却又没有那么多事情可做，只好花样翻新，使简单问题复杂化，平空生出许多事来，如此大家都有功劳，都有饭吃。
人浮于事只是使原有的问题得不到解决，而没事找事却会制造许多意想不到的新问题，造成无穷的矛盾和资源浪费。
所以，相对来说，没事找事还不如人浮于事。
假如官员超过实际需要，情况就更严重了，他们没事找事的水平非同一般，造成的破坏力会更大。
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