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乔顺应想，他应该还是干用户运营。
要不然怎么不是人力资源的面试他，而是客户体验部来面试。
九点整，会议室准备好的hr已经开始叫人名了。
刚才还轻松的气氛，顿时剑拔弩张，都不作声。
这时旁边来了一个人，短袖衬衫西装裤，还悠闲的夹了个本子。
穿得过于顶天立地，乔顺应还在想，这是员工还是竞争对手？
对方忽然就跟他对上了眼，挑了眉，将他从头到尾扫了一遍。
“乔顺应？”
这位虽然直接喊出了乔顺应的名字，乔顺应还真不认识。
但他赶紧站了起来，双手抱包，恭敬得像个局促的大学生，礼貌弯腰。
“您好，您是……”
“罗宾。”
罗宾简短自我介绍，笑着往前推开了旁边空闲的会议室门，“你的推荐人没和你说吗？你归我面试，客户体验部的。”
“人确实长得很帅，只是……”
他又打量了乔顺应，视线似乎在痛衫双马尾位置卡顿了一下，“你先进来。”
面试就这么开始了。
罗宾随手一个本子一支笔，坐下就和他面对面的聊。
“乔顺应先生，你是内推来的，但我们还是要按公司的程序，公平公正公开的进行面试。”
罗宾吐字铿锵，跟乔顺应功课学的男同都不太一样。
“如果在面试过程中，有任何疑问，都可以提出来，我一定会解答的。”
乔顺应有点疑惑，仍是客气道：“好的谢谢。”
罗宾的问题很简单。
自我介绍、工作经验。
他的用词用句、动作仪态，都让乔顺应感到放松。
这也是男同吗？
罗宾短发微烫，衬衫整洁，没有花里胡哨的设计，给人一种可靠社会人的高效正经。
比刚才出来那群应征的男同顺眼多了。
提问语气也很正常，字正腔圆。
好几个问题过去，乔顺应都答得不错。
他唯一只怕对方开口就问：
你是男同吗？请问怎么证明你是男同。
幸好没问。
乔顺应紧绷的神经稍稍舒缓，就听到了面试的例行询问：
“你这么优秀，为什么会离开上一家公司呢？那可是个大企业。”
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