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思维影响，要求上司给他们“人权”
，工作上也不能对他们指手画脚，一个不如意就要辞职不干。
但是这才新星公司是不存在的，如果有员工对上司的阳奉阴违，很快就会被炒鱿鱼。
当然，也不是说公司上下就变成了一言堂，底下的员工就一定不能质疑上级的命令，质疑是可以的，但是也需要有督察小组的成员介入，对整个事情的经过进行调查。
如果最后结果证明你是在没事找事，就会处以罚款，并且这个月的奖金全部扣除，但如果你的质疑是合理的，就可以奖励你保底五万，上不封顶的奖金。
如此一来，新星公司的员工在执行上司命令之时，都会本能的去思考这么做的后果如何，是对是错，除非是有完全把握，否则是不会轻易提出质疑的。
这也是为什么新星公司的员工工作能力都会很快提升的原因，他们注意细微末节的东西，并且会严格执行下去，也导致效率大大提升。
而那些受到新星公司律师函的公司，也都是着急的跟热锅上的蚂蚁一样团团转，不少人都直接关门跑路，还有些人找到新星公司，想要私下调解，也有人直接去了楚家寻求帮助。
楚家对于这些厂商的态度也十分明确，那就是踩了法律的底线，他们不会提供任何方面的援助。
新星公司只状告了那些质量有问题的厂商，以及伪造防伪标志的，这是很明显的恶意竞争行为，不管你找的律师多厉害，人家证据链完完整整，没有翻身的希望。
楚家是商人，商人看重的是利益，如果他们这次帮了这些生产假冒伪劣产品的商家，对楚家的口碑也会造成沉重打击。
所以他们也都很精明的选择了避开，不会平白无故的去惹一身骚。
与此同时，新星公司的官网上也将这些店铺的名字都罗列下来，让广大消费者知道他们是生产假货的商家。
宣传部门也联络了不少媒体争相报道，上了好几轮热搜，新闻头条的推送也是铺天盖地的宣传。
现在人都很重视脸面，用在脸上的东西可以贵，但是却绝对不能以次充好，万一过敏了或是怎样，那将会给人带来极大的不便，甚至还有可能伴随终生。
这种情况自然是不能被容忍的，所以也很快就被消费者响应，一时间这些销售商也是被口诛笔伐，成了人人喊打的过街老鼠。
一个品牌建立起良好的口碑不易，而这些生产假货的商家根本没有口碑可言，很快就失去了客流量，并且还面临着官司。
唯一让他们感到庆幸的是，新星公司并没有打算赶尽杀绝，只要你愿意给出赔偿，可以选择私了。
至于赔偿金的金额，也跟他们各个厂商的销售量有关，新星公司要求他们给出从开始到现在的所有财务报表，细致到每天的流水量。
新星手里也同样有一份相应的对照，都是从一开始就密切收集来的数据，此时也派上了用场。
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