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热情是一种最具感染力的“中心性品质”
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心理学家认为，热情的人之所以被人们喜欢，是因为热情的品质包含了更多的个人内容，它让人们联想到与之相关的其他优良品质和特性，这正是“光环效应”
的反映。
一旦我们被热情所吸引，我们就会认为热情的人真诚、积极、乐观。
热情感染着我们的情绪，带给我们美妙的心境，让我们感到愉快和兴奋。
热情能带来幸运，因为人们都喜爱热情的人，并且对他们很宽容，容易满足他们的要求。
美国心理学家所罗门·阿希做过一个心理学上著名的实验，被称为“热情的中心性品质”
实验。
他列出有关人格的七项品质，包括：聪明、熟练、勤奋、热情、实干和谨慎，给一组被试者。
同时，他给另一组被试者几乎同样的七项品质，不同的仅仅是把“热情”
换成了“冷漠”
。
然后，他要求两组被试者对表中的人作一次详细的人格评定，并让被试者说明，他们希望或认为这两组具有几乎相同品性的人具有什么样的其他品质。
答案出来了。
仅仅是一个“热情”
与“冷漠”
的区别，具有“热情”
品质的人，受到了被试者的衷心喜爱，人们慷慨地用各种优秀的品质描述他；而那个“冷漠”
代替了“热情”
品质的人，遭到了人们的敌意和仇恨，被试者把各种恶劣的品质统统罗列在他的“冷漠”
品质之下。
人际交往中的心理规则告诉我们，在良好印象的形成过程中，“热情”
始终是第一个被对方感知到的品质。
假设有这样两个人——他们都勤奋、实干，有着坚强的性格，做事果断、坚决又不失严谨，在所有人眼中，他们都是极为聪明的人，他们之间唯一的区别是，其中一位待人处事极其热情开朗，而另一位则是冷酷、不苟言笑的。
那么，你会选择与谁交往？
许多人的答案都是：愿意与那个热情的人交往！
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