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第47章部门主管
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“诶？你刚刚不是还说已经决定了吗？”
“而且还是经过慎重的考虑？”
苏澄调侃道。
怎么一说到让夏颜顶替她的位置，就立马改口了？
“苏总，我重申一遍，我没有说过‘慎重考虑’这个词。”
“而且，我留下并不是因为其他原因，而是因为严经理器重我，我不想让她寒心。”
“最后，你这是一个非常糟糕的决定，让夏颜当部门经理，迟早让整个公司玩完，底下人全跑光。”
“你信吗？”
苏澄还真信这话。
不过。
你瞿曼曼作为一个下属。
这话不应该你来说吧？
苏澄一番话，基本摸清楚了瞿曼曼的脾气和秉性。
这是一个情商略低，脾气直爽，能力超强的员工。
严婉主要是看中她的工作能力。
可从前两个角度来看，瞿曼曼确实不足以委以重任。
换句话说，瞿曼曼这种性格如果不改，在职场的潜力是有限的。
很快就能升到头。
平常一点小打小闹，老总还会因为你的能力，放着你点。
但是一旦上了别人的圈套，那可能就要吃大亏。
不过，苏澄挺喜欢瞿曼曼的。
她不像那种阿谀奉承，整天正事儿不干，除了摸鱼就是溜须拍马的职场老油子。
瞿曼曼被苏澄怼的一句话都说不出口。
她确实是有这个毛病。
从小父母也曾经强调过很多次，教育过很多次。
但瞿曼曼就是改不了。
看见什么不顺心的事儿，就直接想破口大骂，有一番作为。
或许，这就是她一直升不上去的原因？
可她之前的领导，都没跟自己明说过这个事儿啊。
怎么只有苏澄告诉了自己？
“算了，不说这个了。”
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